公司職稱管理辦法(定稿)

1、1xx科技發(fā)展有限公司職稱管理辦法第一條為充分調(diào)動廣大員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、提升專業(yè)技能的積極性，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。第二條公司辦公室負(fù)責(zé)員工的職稱審核、職稱工資定級、職稱證件管理等與職稱相關(guān)的工作。第三條職稱等級分為初級職稱、中級職稱、高級職稱三個級別。各個系列的職稱定級參照人力資源和社會保障部以及北京市人力資源和社會保障局有關(guān)文件施行。第四條公司員工已獲職稱經(jīng)審核真實有效的，根據(jù)本辦法第三條確定職稱級別，同時按照職稱級別核定相

2、應(yīng)的職稱工資。第五條職稱工資依照職稱級別分別核定為：初級每月200元、中級每月500元、高級每月1000元。第六條員工個人取得多個職稱的，以其中級別最高的核定職稱工資，不累加計算。第七條本辦法發(fā)布前取得職稱的，職稱工資自本辦法發(fā)布當(dāng)月起算；本辦法發(fā)布后取得職稱的，職稱工資按發(fā)證日期起算。第八條新入職員工已具有職稱的，經(jīng)審核有效，職稱工資自轉(zhuǎn)正之日起算。3附件：附件：xx有限公司職稱審核登記表審核意見人力資源部蓋章負(fù)責(zé)人簽名：年月日審批意