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文檔簡介
1、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇一一勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬本公司員工薪資包括基本工資、績效考核工資、崗位工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、全勤工資、工齡工資、技能等級工資、計(jì)件工資。薪金發(fā)放日為次月5日發(fā)放前一個(gè)月的工資。1.基本工資基本工資：員工基本工資按職位及職務(wù)等級核定。A級（普工）的基本工資定為1660元月B級（職員）的基本工資定為1860元月C級（主管）的基本工資定為2060元月注：普工：裝配工、搬運(yùn)工、門衛(wèi)、司機(jī)、倉管員、清潔工、燒飯阿姨等。
2、職員：技術(shù)員、生產(chǎn)線長，各部門助理、專員，檢驗(yàn)員等主管：各部門主管、技術(shù)工程師等2.績效考核工資績效考核工資：員工績效考核工資按職位及職務(wù)等級核定。生產(chǎn)人員績效考核工資考核項(xiàng)目如下：1）.出勤考核=出勤率200.0元（曠工一次及以上即取消）；2）.生產(chǎn)效率考核=300.0元（實(shí)際生產(chǎn)數(shù)量計(jì)劃生產(chǎn)數(shù)量）3.伙食補(bǔ)助伙食補(bǔ)助：公司實(shí)行統(tǒng)一的伙食補(bǔ)助150元月人員工如有以下行為之一則取消伙食補(bǔ)助費(fèi)：①一個(gè)月之內(nèi)曠工1次及以上②一個(gè)月之內(nèi)事假病
3、假累計(jì)超過2天③一個(gè)月遲到、早退累計(jì)超過3次4.4.崗位工資崗位工資A級員工沒有崗位工資B級員工實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放一年累計(jì)事假病假≤10次一年之內(nèi)無曠工情況一年之內(nèi)無任何警告及警告以上處分一年之內(nèi)總計(jì)遲到早退≤10次注：以上五個(gè)條件都要同時(shí)符合才能發(fā)放年終獎(jiǎng)二二福利待遇福利待遇公司非常注重員工福利，本著“以人為本”的理念，按照國家的有關(guān)規(guī)定，為員工提供充分的各項(xiàng)保障。1.1.工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)：公司為員工免費(fèi)繳納工傷保險(xiǎn)。2.2.假期
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