員工薪資結(jié)構(gòu)規(guī)定

1、編制：審批：第1頁共4頁員工薪資結(jié)構(gòu)規(guī)定員工薪資結(jié)構(gòu)規(guī)定一、適用范圍一、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有生產(chǎn)員工。生產(chǎn)員工是指與生產(chǎn)相關(guān)的員工，包括操作工、機修工、質(zhì)檢員、倉管員、統(tǒng)計員、組長、班長、主管以及其他相關(guān)的工作人員。二、薪資結(jié)構(gòu)組成二、薪資結(jié)構(gòu)組成生產(chǎn)員工薪資結(jié)構(gòu)一般由基本工資、各類補貼（工齡、崗位、職務(wù)、技能、浮動等組成）、月獎、夜班補貼含餐補、加班費、病事假及曠工、法定獨生子女費、社保補貼、其他等組成。三、薪資結(jié)構(gòu)說明薪資結(jié)

2、構(gòu)說明1、基本工資公司每年參考地方政府當(dāng)年規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本公司實際情況，制定本公司當(dāng)年基本工資標(biāo)準(zhǔn)；基本工資可隨崗位不同而變化，如操作工、設(shè)備維修工等，但均不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；2、各類補貼補貼包括：崗位、職務(wù)、工齡、技能、浮動等各類補貼；（1）崗位補貼）崗位補貼一般員工的崗位補貼根據(jù)所在崗位的操作責(zé)任大小、勞動強度、環(huán)境條件和技能水平，由公司綜合評估后確定每個具體崗位的補貼，未列入的崗位沒有崗位補貼，在相同崗位工作的

3、員工享受相同的崗貼，崗位補貼隨崗位變動而變動；（2）職務(wù)補貼）職務(wù)補貼第3頁共4頁4、夜班補貼含餐補、夜班補貼含餐補生產(chǎn)員工因為生產(chǎn)安排需要上夜班時，公司根據(jù)大夜班或小夜班的區(qū)分，給予員工一定數(shù)額的夜班補貼含餐補；5、加班費、加班費（1）公司每年確定生產(chǎn)員工的加班工資計算基數(shù)；（2）對于公司執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，工作日加班工資按照加班工資計算基數(shù)的150%發(fā)放，休息日加班工資按照加班工資計算基數(shù)的200%發(fā)放，法定節(jié)假日加班按加班工資計算

4、基數(shù)的300%發(fā)放。（3）對于公司申請并經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行綜合工時制的崗位，綜合計算周期內(nèi)平均工作小時超出法定工作時間的需支付加班工資，加班工資按加班工資計算基數(shù)的150%發(fā)放，但法定節(jié)假日加班按加班工資計算基數(shù)的300%發(fā)放。6、病事假及曠工、病事假及曠工根據(jù)員工每個月考勤記錄來匯總統(tǒng)計病假、事假、曠工的天數(shù)以及遲到早退的次數(shù)，再按照公司規(guī)定進行相應(yīng)的扣除；7、社保補貼、社保補貼公司根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定和員工具體情況給予員工一定的社保