園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、在當(dāng)前全球信息化管理浪潮下，我國(guó)的人事管理模式正由傳統(tǒng)的手工業(yè)務(wù)辦理模式向信息化，現(xiàn)代化的高效管理模式轉(zhuǎn)變。園區(qū)企業(yè)人事管理系統(tǒng)有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)，例如：檢索迅速、查找方便、存儲(chǔ)量大、保密性好、可靠性高、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理與世界接軌的重要條件。同時(shí)，用計(jì)算機(jī)管理人事信息，不但能節(jié)省人力，提高工作效率，加速人事信息的流通，也是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。
　　

2、本文分析了園區(qū)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的背景和國(guó)內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園企業(yè)實(shí)際，簡(jiǎn)要闡述了系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)需要解決的主要問題；對(duì)系統(tǒng)的目標(biāo)、設(shè)計(jì)原則、系統(tǒng)架構(gòu)及系統(tǒng)功能模塊進(jìn)行重點(diǎn)闡述；對(duì)在園區(qū)企業(yè)人事管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)過程中的核心業(yè)務(wù)、界面設(shè)計(jì)、系統(tǒng)接口等部分進(jìn)行了詳細(xì)分析，并給出具體的實(shí)現(xiàn)技術(shù)和實(shí)現(xiàn)方法。
　　 本文需要考慮的問題有以下幾方面：
　　 第一，在分布式技術(shù)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用組件技術(shù)，把信息系統(tǒng)按功能劃分為表

3、示邏輯、業(yè)務(wù)邏輯及數(shù)據(jù)管理三大模塊，利用JAVA的RMI技術(shù)來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的三層構(gòu)架和分布式應(yīng)用。
　　 第二，采用可擴(kuò)展性設(shè)計(jì)思想，在系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理類設(shè)計(jì)及對(duì)外接口設(shè)計(jì)上充分體現(xiàn)了通用性和靈活性，可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求進(jìn)行修改和部署使用，便于系統(tǒng)的整體擴(kuò)展。
　　 第三，在解決好用戶基本問題的前提下，怎樣全面地、系統(tǒng)地完善好每一項(xiàng)業(yè)務(wù)功能；如何根據(jù)園區(qū)企業(yè)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)出實(shí)用的、全面的管理模塊，讓用戶輕松簡(jiǎn)便地理解本系統(tǒng)，獲得企