公司安全管理績(jī)效考核辦法

1、安全績(jī)效考核辦法為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，保證公司完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，加強(qiáng)隱患治理，預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、持續(xù)的進(jìn)行，特制定此考核辦法。一、根據(jù)公司各部門、車間設(shè)備環(huán)境、危險(xiǎn)性的不同，考核評(píng)比分為一、根據(jù)公司各部門、車間設(shè)備環(huán)境、危險(xiǎn)性的不同，考核評(píng)比分為A、B、C類單位。單位。（一）、A類單位環(huán)境好，危險(xiǎn)性不大，設(shè)備少，該類單位安全經(jīng)濟(jì)考核起評(píng)分為100分?？己藛挝?個(gè)：質(zhì)檢部、公用

2、工程、保衛(wèi)部、調(diào)度室（二）、B類單位生產(chǎn)環(huán)境一般，有危險(xiǎn)性，設(shè)備較多。該類單位安全經(jīng)濟(jì)考核起評(píng)分為100分?？己藛挝?個(gè)：。（三）、C類單位生產(chǎn)環(huán)境一般，危險(xiǎn)性較大，設(shè)備較多。1、電石爐車間、爐前維修車間、原料車間、儀電部安全經(jīng)濟(jì)考核起評(píng)分為200分，考核單位20個(gè)：一車間、二車間、三車間、四車間、五車間、六車間、爐前維修車間、原料一車間、原料二車間、儀電、2、爐氣輸送車間、車隊(duì)、破碎線安全經(jīng)濟(jì)考核起評(píng)分各為100分。考核單位10個(gè)：1

3、#破碎線、2#破碎線、3#破碎線、車隊(duì)、爐氣輸送車間1#破碎線、2#破碎線、3#破碎線、車。二、考核標(biāo)準(zhǔn)：二、考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）（一）、安全事故、安全事故1、發(fā)生人身傷亡重特大事故，扣除該單位當(dāng)月績(jī)效考核工資的25%；2、發(fā)生7級(jí)以下等級(jí)傷殘事故、中毒、窒息事故、受傷人員2人以上，扣除該單位當(dāng)月績(jī)效考核工資的10%；3、發(fā)生710等級(jí)傷殘事故，扣除該單位當(dāng)月績(jī)效考核工資的4%；4、發(fā)生非等級(jí)傷殘事故，扣除該單位當(dāng)月績(jī)效考核工資的2%；5、

4、發(fā)生著火安全事故經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元以下，扣除該單位當(dāng)月績(jī)效考核工資的1%，每增加1萬(wàn)，遞增扣除當(dāng)月績(jī)效考核工資1%。若發(fā)生著火事故造成人員受傷的，事故處罰累加；6、發(fā)生爆炸事故，經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以下，扣除該單位當(dāng)月績(jī)效考核工資的4%，每增加1萬(wàn)，遞增扣除當(dāng)月績(jī)效考核工資1%；若發(fā)生爆炸事故造成人員受傷的，事故處罰累加；7、發(fā)生違反《安全生產(chǎn)紅線禁令（一）》，扣除該單位當(dāng)月總獎(jiǎng)金的4%。若發(fā)生違反《安全生產(chǎn)紅線禁令（一）》造成人員受傷的，事故處

5、罰累加；條，連續(xù)季度安全經(jīng)濟(jì)考核分為99分，獎(jiǎng)勵(lì)該單位季度績(jī)效考核工資1%。3、C類單位未發(fā)生上述《安全事故》中的任何一條和《處罰標(biāo)準(zhǔn)》中第5條，且當(dāng)月安全經(jīng)濟(jì)考核分96以上，獎(jiǎng)勵(lì)該單位當(dāng)月績(jī)效考核工資2%。獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)、B、C類單位第一主管領(lǐng)導(dǎo)和安全員類單位第一主管領(lǐng)導(dǎo)和安全員1、A類單位未發(fā)生上述《安全事故》中的任何一條和《處罰標(biāo)準(zhǔn)》中第5條，且季度安全經(jīng)濟(jì)考核99分以上，獎(jiǎng)勵(lì)該單位第一主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員季度安全獎(jiǎng)各200元。2、B類單

6、位未發(fā)生上述《安全事故》中的任何一條和《處罰標(biāo)準(zhǔn)》中第5條，且季度安全經(jīng)濟(jì)考核99分以上，獎(jiǎng)勵(lì)該單位第一主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員季度安全獎(jiǎng)各600元。3、C類單位未發(fā)生上述《安全事故》中的任何一條和《處罰標(biāo)準(zhǔn)》中第5條，且季度安全經(jīng)濟(jì)考核96分以上，獎(jiǎng)勵(lì)該單位第一主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員季度安全獎(jiǎng)各1000元。4、破碎線單位未發(fā)生上述《安全事故》中的任何一條和《處罰標(biāo)準(zhǔn)》中第5條，且季度安全經(jīng)濟(jì)考核平均分96分以上，獎(jiǎng)勵(lì)該單位第一主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員破碎線

7、季度安全獎(jiǎng)各500元。5、分廠年度安全管理目標(biāo)不超標(biāo)，且分管各單位季度安全經(jīng)濟(jì)考核平均分96分以上，獎(jiǎng)勵(lì)分廠廠長(zhǎng)、書記季度安全獎(jiǎng)各1000元。三、其它三、其它1、A、B、C類單位第一主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員按季度發(fā)放安全獎(jiǎng)。2、事故報(bào)告的事故責(zé)任人，不得二次承擔(dān)此事故的經(jīng)濟(jì)考核。3、車間安全員缺員和試用期間，車間副主任擔(dān)任車間安全員的工作。4、各單位安全生產(chǎn)管理目標(biāo)依據(jù)該單位當(dāng)年簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》內(nèi)容，未完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的單位