武漢東湖學院人事管理規(guī)定（試行）

1、武漢東漢東湖學院人事管理湖學院人事管理規(guī)定（定（試行）行）武東院字〔2015〕24號第一章總則第一條為加強學校人事管理工作，依據(jù)國家法律、法規(guī)和學校的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。第二條教職工的聘用、教育培訓、日常管理、考勤、考核、專業(yè)技術(shù)職務評聘、解聘等事項均按本規(guī)定辦理。第二章人員聘任第三條人員編制與招聘計劃（一）學校人事部門本著科學合理、精簡高效的原則，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要設置機構(gòu)，擬定人員編制，經(jīng)校黨政聯(lián)席會議討論通過后，報董事會批準

2、。（二）學校常年招聘博士生導師、學科帶頭人、50歲以下學術(shù)骨干和博士研究生等高層次人才；著力引進具有行業(yè)背景或企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的“雙師型”教師；加大客座教授的聘請力度，依托湖北省楚天學者計劃，吸納高層次拔尖人才，設立楚天學者崗位。其他人員在編制范圍內(nèi)，適時招聘。第四條聘任原則（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（二）堅持按需設崗、按崗聘用、按崗取酬、合同管理的原則。（三）堅持人盡其才、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。術(shù)職稱者，學歷可適當

3、放寬。（4）聘用退休教師應具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，原則上男性年齡在60周歲左右，女性年齡在55周歲左右。2管理崗位：（1）具有全日制碩士研究生學歷、學位。有較豐富的實踐工作經(jīng)驗，有履行本崗位工作職責的能力。（2）應聘科職以下崗位，年齡要求在35周歲以下；應聘中層以上崗位按《武漢東湖學院副處職（級）以上管理人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）優(yōu)秀人才和特殊崗位，年齡和學歷可適當放寬。3輔導員崗位：輔導員崗位聘任條件依照《武漢東湖學