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文檔簡介
1、全面預算管理作為現(xiàn)代的一種管理手段,在企業(yè)的實踐中發(fā)揮著越來越重要的作用,尤其是它的控制作用。它通過對企業(yè)人、財、物的整合與分配,實現(xiàn)資源合理配置,資源的最大化利用,實現(xiàn)事前控制;通過全面預算管理的執(zhí)行、監(jiān)督與控制,實現(xiàn)事中控制;通過績效考評、分析,實現(xiàn)事后控制??梢娙骖A算管理在企業(yè)實施的整個過程中始終發(fā)揮著控制作用。鑒于全面預算管理控制的優(yōu)勢,目前,它已在我國部分企業(yè)得到了運用,在強化企業(yè)資源最大化利用、成本費用支出、實現(xiàn)企業(yè)預算目
2、標方面發(fā)揮了突出的控制作用。但對于大多數(shù)企業(yè)來說,由于對全面預算管理的認識深度和宣傳廣度不夠,所以企業(yè)不能切實體會到全面預算管理所帶來的控制效益。
本文從全面預算管理的控制機制這個角度進行研究,系統(tǒng)分析全面預算管理控制體系,以便企業(yè)在建立適合本企業(yè)的控制機制時作為參考。本文首先引入了全面預算管理控制機制的基本理論,分析全面預算管理控制機制的內(nèi)涵、全面預算管理控制的內(nèi)容等,使讀者了解所謂的全面預算管理控制機制就是能夠使全面預
3、算管理有效發(fā)揮控制作用的所有要素之和,然后通過分析全面預算管理控制機制的構(gòu)成要素,找出影響全面預算管理控制作用發(fā)揮的主要因素,從而使企業(yè)在研究本企業(yè)全面預算管理實施的過程中,結(jié)合自身的特點,綜合考慮影響本企業(yè)的主要要素。第四章主要是對全面預算管理控制機制的不同模式進行研究,由于組織結(jié)構(gòu)是全面預算管理控制的主體,所以本章是從組織結(jié)構(gòu)的不同來研究控制機制的不同模式,總結(jié)出幾種不理想的模式,并提出比較理想的模式,以便企業(yè)學習和借鑒。第五章主要
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