系統(tǒng)評價方法的比較研究.pdf

1、評價的思想已經(jīng)深入到社會的各方面,在經(jīng)濟管理活動中,系統(tǒng)評價方法更是得到廣泛的應(yīng)用.評價方法在得到快速發(fā)展的同時,也遇到了一些問題,如評價方法建立的原則模糊不清、缺少不同評價方法之間的綜合研究、對不同評價方法的適用性論述不夠等等.評價方法應(yīng)用時出現(xiàn)的這些問題,以及不斷出現(xiàn)的新的評價方法對評價理論的擴充,使得對系統(tǒng)評價做全面的系統(tǒng)性總結(jié)成為迫切的需要,本文研究的出發(fā)點正是基于此.文章對系統(tǒng)評價的指標(biāo)體系理論、系統(tǒng)評價的權(quán)重理論、系統(tǒng)評價方

2、法的分類及特性、評價結(jié)果的敏感性等方面做了研究.論述了評價與價值的關(guān)系,指標(biāo)選取的原則和建立指標(biāo)體系的方法;對評價中權(quán)重的選取與構(gòu)造進(jìn)行了探討,對常用評價方法的構(gòu)造原理、各種評價方法的特點、評價方法的適用性進(jìn)行了研究;對不同的指標(biāo)轉(zhuǎn)換方式對評價模型的影響進(jìn)行了分析,對系統(tǒng)評價方法進(jìn)行了新的歸納.在研究過程中,針對各種評價方法在應(yīng)用時出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,同時歸納對比各評價方法原理上的差異.通過對不同評價方法原理上的探討,提出了選取評價方法