灰色決策及灰色算子 - 中國高等科學(xué)技術(shù)中心

1、145知識(shí)型企業(yè)的知識(shí)灰生成與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究王文平，單海燕(東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院江蘇南京210096)摘要知識(shí)型企業(yè)的知識(shí)生成表現(xiàn)為企業(yè)以內(nèi)部知識(shí)—價(jià)值轉(zhuǎn)化最小行為單元—知識(shí)單元由合并、重構(gòu)、分裂、刪除等組成的知識(shí)灰生成過程，本文構(gòu)建了知識(shí)型企業(yè)的知識(shí)灰生成模型，研究知識(shí)灰生成與知識(shí)型企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系，通過仿真分析得出，不同創(chuàng)新模式下企業(yè)的知識(shí)灰生成強(qiáng)度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有不同影響，具體地：在企業(yè)知識(shí)生成的初始階段，創(chuàng)新績(jī)效隨知識(shí)灰生

2、成強(qiáng)度增大而增大；隨著時(shí)間的演化，企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效達(dá)到峰值后呈下降趨勢(shì)；且在不同創(chuàng)新模式下，企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效與知識(shí)灰生成強(qiáng)度間關(guān)系呈現(xiàn)不同規(guī)律。關(guān)鍵詞知識(shí)型企業(yè)；知識(shí)灰生成；創(chuàng)新績(jī)效；創(chuàng)新模式StudyonrelationshipsbetweenknowledgegreygenerationinnovationperfmanceofknowledgebasedenterprisesWangwenpingShanHaiyan(EconomicsM

3、anagementSchoolofSoutheastUniversityNanjingChina210096)Abstract—Theknowledgegenerationofknowledgebasedenterprisescanactasthemergingrecombinationsplittingdeletionofknowledgeunitwhichisthesmallestunitfromknowledgetovalue.I

4、nthispapertheknowledgegreygenerationmodelisgiventherelationsbetweenknowledgegreygenerationinnovationperfmanceisstudied.Basedonthesimulationsitisproposedthattheknowledgegreygenerationstrengthcaninfluencetheinnovationperfm

5、ancedifferentlywithdifferentinnovationpatterns.Atthebeginningofknowledgegenerationtheinnovationperfmanceisincreaseastheknowledgegreygenerationstrengthwiththetimeevolutiontheinnovationperfmanceisdownafteritgetsthemaximum.

6、Therearedifferentrelationshipsbetweenknowledgegreygenerationstrengthinnovationperfmanceunderthedifferentinnovationmode.Keywds—knowledgebasedenterpriseknowledgegreygenerationinnovationperfmanceinnovationmode1.引言?知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)

7、價(jià)值的增加主要由知識(shí)產(chǎn)生，知識(shí)資本已具有舉足輕重的戰(zhàn)略地位，Grant認(rèn)為知識(shí)可看作組織唯一的資源投入[1]，企業(yè)各類行為的實(shí)質(zhì)就是將組織知識(shí)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務(wù)以及產(chǎn)生新知識(shí)，企業(yè)在生產(chǎn)過程中對(duì)知識(shí)采用不同的使用方式，會(huì)產(chǎn)生不同的知識(shí)價(jià)值[2]，正如Schumpeter等提出資源重組改變并創(chuàng)造了新的學(xué)習(xí)環(huán)境，由于資源的重新組合使創(chuàng)新成為了可能[25]；另外，業(yè)務(wù)流程重組是企業(yè)成長(zhǎng)和變革管理的重要研究主?資助項(xiàng)目：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(

8、70571013，70973017)；教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目（09YJA630020）；新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃（NCET060471）題[67]；而這些不同對(duì)象重組的本質(zhì)，是組織通過不同類型創(chuàng)新行為，實(shí)現(xiàn)知識(shí)生成或重組并創(chuàng)造新價(jià)值。因此，如何基于組織重組，分析知識(shí)生成過程，并進(jìn)而研究企業(yè)知識(shí)生成與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系，是對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生的組織結(jié)構(gòu)和知識(shí)根源的探索。相關(guān)研究從以下多角度展開：Brown&Eisenhardt基于復(fù)雜性理論分

9、析得出，組織結(jié)構(gòu)的靈活程度與創(chuàng)新間存在倒U型關(guān)系[8]；Eisenhardt&Tabrizi的研究發(fā)現(xiàn)，由于組織重組可使得屬于不同部門的員工走到一起，增加員工間的交流，方便了創(chuàng)新，從而跨部門的團(tuán)隊(duì)合作使得產(chǎn)品創(chuàng)新的速度更快[9]。文[1011]認(rèn)為社會(huì)交流和信任顯著影響了資源的交換程度，因此影響了產(chǎn)品的創(chuàng)新績(jī)效。147一是已有產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，二是新產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。假設(shè)在知識(shí)網(wǎng)絡(luò)中，每個(gè)知識(shí)單元產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值符合Cobb－Douglas生

10、產(chǎn)函數(shù)，設(shè)知識(shí)單元對(duì)已有產(chǎn)品i貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值為qiqEval10iqlLiilliqvifknowledgeunitiinvolveinproductqEvalotherwise??????????(1)其中，為一正常數(shù)，表示在生產(chǎn)已有產(chǎn)iS?i?iql?品時(shí)，知識(shí)單元使用第類知識(shí)的彈性系數(shù)，且qil，，為企業(yè)生產(chǎn)已有產(chǎn)品種類11Liqll????1eqq??eq數(shù)。知識(shí)單元對(duì)已有產(chǎn)品貢獻(xiàn)的總經(jīng)濟(jì)價(jià)值為iiEval1eqiiqqEval

11、Eval???(2)本文考慮的新產(chǎn)品的生產(chǎn)方式有兩種，一是由于已有知識(shí)間成功地重新組合，生成了新的不同類型的知識(shí)[19]，產(chǎn)生了新產(chǎn)品，如3G手機(jī)；二是在已有知識(shí)累積的基礎(chǔ)上，由量變而引起的質(zhì)變[16]，產(chǎn)生了新產(chǎn)品，如集成電路板。因此，知識(shí)單元對(duì)新產(chǎn)品貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值i可表示如下：iNval12iiiNvalNvalNval??(3)1111Prob()0iliLlLLiiliLlllivvifknowledgeintegrationp

12、Nvalotherwise?????????????????(4)2112.0iliLlLLiiliLlillllivvifthereexistssomelKstvvNvalotherwise??????????????????(5)其中、，且，，，。0i??0i??11jLLill?????0iLl???iS?1jlL??12j?因此，知識(shí)單元的創(chuàng)新績(jī)效可表示為i0(coscos)((1))0(coscos)iiiiiiiiiiEva

13、lifNvalOtRtPerfEvalNvalifNvalOtRt?????????????????(6)其中表示企業(yè)進(jìn)行利用式創(chuàng)新的權(quán)重，[01]??表示知識(shí)單元的運(yùn)營成本（如日常運(yùn)營、維cosiOti護(hù)等方面支出的費(fèi)用），指知識(shí)單元的重組成cosiRti本（如重組失敗帶來的損失或喪失的機(jī)會(huì)）。那么，知識(shí)型企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效可表示為1NiiPerfPerf???(7)模型說明：（1）知識(shí)單元對(duì)新產(chǎn)品貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值由iiNval兩部分組成、，