附件22016年工資統(tǒng)計報表相關(guān)要求和指標(biāo)解釋(宜賓)doc

1、－1－2016年工資統(tǒng)計報表指標(biāo)解釋和相關(guān)要求一、基本情況2016年統(tǒng)計報表與去年相比的變化：（一）退休（職）人員不納入統(tǒng)計范圍。（二）事業(yè)單位不統(tǒng)計臨聘人員，只統(tǒng)計在職在編人員。（三）改革性補(bǔ)貼統(tǒng)計車貼。（四）新增員額內(nèi)法官、檢察官統(tǒng)計（只涉及法院、檢察院及各區(qū)縣）。1.表1“其中公務(wù)員”欄不含員額內(nèi)法官檢察官人數(shù)。2.表7表15不統(tǒng)計員額內(nèi)法官檢察官。二、填報要求報按省廳要求，縣（區(qū)）需填報2份。（一）第一套表：按往年方法與今年指第

2、一套表：按往年方法與今年指標(biāo)解釋填報，此套表不，此套表不統(tǒng)計目標(biāo)獎標(biāo)獎。（二）第二套表：（二）第二套表：統(tǒng)計統(tǒng)計目標(biāo)獎標(biāo)獎。(市級部門使用使用電子表格子表格)指標(biāo)解釋一、主要指標(biāo)解釋1.單位個數(shù)位個數(shù)指填報本報表制度的事業(yè)法人和機(jī)關(guān)法人單位的個數(shù)。一般－3－務(wù)）變動而所執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)未變時，仍按原執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的職務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計。5.工資總額資總額指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。（現(xiàn)在的統(tǒng)計，一般指一年的工資總

3、額）機(jī)關(guān)中包括公務(wù)員的職務(wù)工資、級別工資，技術(shù)工人的崗位工資、技術(shù)等級工資，普通工人的崗位工資；國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼、獎勵性補(bǔ)貼和其他、年終一次性獎金等。事業(yè)單位中包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼等。統(tǒng)計工資總額時要注意以下方面：（1）發(fā)給本單位職工的勞動報酬總額，要做到職工范圍與工資總額發(fā)放范圍相一致。（2）工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據(jù)，不論是計入成本還是不計入成本，不論是