作為儀式的會議——基于A公司全球銷售會議儀式的個案研究.pdf

1、國內(nèi)外對儀式的研究主要集中在人類學(xué)、社會學(xué)、文化學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域，并取得了一定的成果。雖然，這些學(xué)科在理論及方法上都有了較為長足的發(fā)展，但是把儀式理論與企業(yè)文化相結(jié)合的研究還很少，尚未形成完整獨立的學(xué)科特色和明確的研究方向。在汲取現(xiàn)有學(xué)科對儀式和企業(yè)文化研究成果的基礎(chǔ)上，本研究旨在用儀式理論去闡釋企業(yè)文化建設(shè)這一議題，充當(dāng)后續(xù)學(xué)者在企業(yè)儀式研究道路上的探路者。
　　隨著全球化浪潮的推進，跨國企業(yè)如雨后春筍般在世界各地建立起來。在取得發(fā)

2、展的同時，企業(yè)也面臨著種種困擾，如多元文化、文化差異等問題。企業(yè)生活中的各種儀式以一種獨特方式對來自不同文化背景的員工心理、行為方式和價值觀產(chǎn)生影響，藉此強化企業(yè)內(nèi)部的認同感和歸屬感，從而有利于企業(yè)建立強文化。
　　筆者有幸參與了2010年獲得廈門市政府會展基金10萬元獎勵的A公司全球銷售會議儀式的全程準備工作、會議和產(chǎn)品展示，對各個方面進行細致的記錄，以日月跨國集團的年度盛典儀式為寫作的主線，以人類學(xué)的整體觀為視角，以儀式理論作