我國(guó)企業(yè)社會(huì)資本與智力資本關(guān)系實(shí)證研究.pdf

1、一國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體是企業(yè)，對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源的探討一直是學(xué)者們和實(shí)業(yè)界所熱衷的議題。最新關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源的理論是二十世紀(jì)90年代興起的企業(yè)智力資本理論。在對(duì)其研究過(guò)程中，企業(yè)智力資本的形成機(jī)理成為研究的重點(diǎn)所在。這方面，影響最大，最為深遠(yuǎn)的理論是從社會(huì)資本的角度研究企業(yè)社會(huì)資本如何影響企業(yè)智力資本的形成。而且，在講人情，重關(guān)系的中國(guó)，從企業(yè)社會(huì)資本的視角出發(fā)展開在中國(guó)情境下的相關(guān)研究就有著特殊的意義。以往對(duì)企業(yè)智力資本和企業(yè)社會(huì)資

2、本的研究基本上是將兩者割裂開來(lái)，各自獨(dú)立研究。Nahapiet和Ghoshal在1998年提出二者關(guān)系的概念模型，描述了企業(yè)社會(huì)資本影響智力資本形成的機(jī)理，但至今為止，尚未有學(xué)者對(duì)其在中國(guó)情境下進(jìn)行實(shí)證研究。此外，也沒(méi)有學(xué)者研究企業(yè)智力資本對(duì)企業(yè)社會(huì)資本的影響機(jī)制，因此本文試圖完善這一理論框架，并對(duì)二者關(guān)系利用中國(guó)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。一般而言，企業(yè)社會(huì)資本可劃分為企業(yè)內(nèi)社會(huì)資本和企業(yè)外社會(huì)資本，而本研究?jī)H對(duì)企業(yè)內(nèi)社會(huì)資本展開，對(duì)企業(yè)外社會(huì)

3、資本在本研究中暫不考慮。
　　 首先，對(duì)企業(yè)社會(huì)資本和企業(yè)智力資本相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了全面梳理，從總體上把握二者的內(nèi)涵、特點(diǎn)、分類、測(cè)量等，總結(jié)以往研究的不足。其次，在相關(guān)理論回顧的基礎(chǔ)上，細(xì)化Nahapiet和Ghoshal的理論模型，形成相應(yīng)的假設(shè)。之后，在相關(guān)文獻(xiàn)和思考的基礎(chǔ)上提出企業(yè)智力資本影響企業(yè)社會(huì)資本的理論模型，并提出相應(yīng)假設(shè)。再次，借鑒國(guó)內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)、修訂并發(fā)放問(wèn)卷，獲得第一手?jǐn)?shù)據(jù)。然后，使用統(tǒng)計(jì)和結(jié)構(gòu)方程

4、(SEM)等方法建立兩個(gè)理論模型的數(shù)學(xué)模型，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析。最后，進(jìn)行假設(shè)檢驗(yàn)，驗(yàn)證前面提出的兩個(gè)理論模型的正確與否。實(shí)證分析的結(jié)果表明，(1)企業(yè)社會(huì)資本作為嵌入在企業(yè)內(nèi)員工關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的資源，它以社會(huì)互動(dòng)、信任、共同愿景等形式表現(xiàn)出來(lái)，廣泛存在于企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之中，是企業(yè)內(nèi)存在的一種無(wú)形資產(chǎn)。而企業(yè)智力資本作為企業(yè)內(nèi)有用的集體知識(shí)，是組織的另外一種無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)績(jī)效有著不可替代的重要促進(jìn)作用。企業(yè)的這兩種無(wú)

5、形資產(chǎn)之間也相互影響，相互作用，共同對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二者的這種互動(dòng)關(guān)系通過(guò)前面的模型一和模型二基本上得到了驗(yàn)證。(2)在中國(guó)情境下，Nahapiet和Ghoshal的理論模型假設(shè)得到部分支持，有些結(jié)論和最初的假設(shè)截然相反，這和轉(zhuǎn)型期中國(guó)人的心態(tài)以及中國(guó)獨(dú)有的文化息息相關(guān)。(3)此外，模型二展示了企業(yè)智力資本對(duì)企業(yè)社會(huì)資本的影響，也基本得以證實(shí)，雖然其中有的假設(shè)同樣體現(xiàn)了中國(guó)的文化特征及心理特質(zhì)。所以，企業(yè)社會(huì)資本和企業(yè)智力資本互相