面試技巧講課(醫(yī)藥類)

1、面試技巧,一、面試考察點及對答技巧,《非你莫屬》觀看,你,崗位,適合,企業(yè)喜歡什么員工？,,通用能力與素質,專業(yè)知識與技術扎實,執(zhí)行能力 學習能力強,工作踏實 吃苦耐勞,與公司共同發(fā)展,敬業(yè)精神 責任心,有團隊合作精神,溝通 表達良好,專業(yè)知識與技能,影像專業(yè),專業(yè)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學和現(xiàn)代醫(yī)學影像學的基本理論知識及能力，能在醫(yī)療衛(wèi)生單位從事醫(yī)學影像診斷、介入放射學和醫(yī)學成像技術等方面工作的醫(yī)學高級專門人才。

2、,影像專業(yè),專業(yè)核心能力：掌握基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、電子學的基本理論、基本知識，掌握醫(yī)學影像學范疇內各項技術（包括常規(guī)放射學、CT、核磁共振、DSA、超聲學、核醫(yī)學等），具有運用各種影像診斷技術進行疾病診斷的能力。,影像專業(yè),專業(yè)核心課程：生物化學與分子生物學、影像物理、電子學基礎、X線影像診斷學、超聲診斷學等。,影像專業(yè),崗位: 醫(yī)學影像士.醫(yī)學影像師、醫(yī)學副主任影像師、醫(yī)學主任影像師 。資格:影像技士、影像技師、副主任影像技師、

3、主任影像技師。,影像專業(yè),就業(yè)面向：畢業(yè)生主要從事臨床醫(yī)學影像診斷或放射治療工作或醫(yī)學教育及醫(yī)學科研工作，也可到醫(yī)療衛(wèi)生單位從事醫(yī)學影像診斷、介入放射學、核醫(yī)學成像技術等方面的工作亦或者進入醫(yī)學器械、保健銷售公司。醫(yī)學影像學專業(yè)學生畢業(yè)后主要崗位為：b超醫(yī)師、放射科醫(yī)師、健管中心顧問、技師，彩超、放射科技師、物理師等。,護理專業(yè),專業(yè)培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代建設和面向21世紀社會經濟發(fā)展需要的，基礎扎實、知識面寬、能力強、素質

4、高，具有創(chuàng)新精神的，能從事臨床護理、護理教育、護理管理的高級護理人才。,護理專業(yè),專業(yè)核心能力：具有對常見病、多發(fā)病病情和常用藥物療效、反應的觀察和監(jiān)護能力，具有對危急重癥病人的應急處理能力和配合搶救能力，具有開展社區(qū)健康教育和衛(wèi)生保健指導的能力等。,護理專業(yè),專業(yè)核心課程：護理禮儀、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學、急救護理與重癥監(jiān)護技術、社區(qū)護理、老年護理、中醫(yī)護理等。,護理專業(yè),就業(yè)面向：在護理領域內從事臨床

5、護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研工作。主要的崗位有：護士、美容師、銷售代表、醫(yī)藥代表、導醫(yī)、產品專員、醫(yī)院代表等。,護理專業(yè)資格證,各專業(yè)資格證的要求： 護理專業(yè)等級類型：護士（初級） 護師（初級） 主管護師（中級） 副主任護師（副高級） 主任護師（高級）,護士資格證考試,參加護士資格考試：在中等職業(yè)學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通全日制3年以上的護理、助產專業(yè)課程學習，包括在教學、綜合醫(yī)

6、院完成8個月以上護理臨床實習，并取得相應學歷證書的，可以申請參加護士執(zhí)業(yè)資格考試?？荚嚳颇?護士執(zhí)業(yè)資格考試包括專業(yè)實務和實踐能力兩個科目，采用紙筆作答方式進行。一次考試通過兩個科目為考試成績合格。,護師資格證考試,參加護師資格考試：　　1.取得相應專業(yè)中專學歷，受聘擔任護士職務滿5年；　　2.取得相應專業(yè)?？茖W歷，受聘擔任護士職務滿3年；　　3.取得相應專業(yè)本科學歷或碩士學位，從事本專業(yè)技術工作滿1年。,藥劑專業(yè),專業(yè)

7、培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)與我國醫(yī)藥事業(yè)現(xiàn)代化要求相適應，具有高尚的思想道德素養(yǎng)，堅定的職業(yè)理想和良好的職業(yè)行為，熟練掌握必備的文化基礎知識和藥學專業(yè)知識，具有較強的實踐能力，能從事藥學服務領域、藥品流通領域和藥品生產領域等崗位工作的高素質技能型實用技術人才。,藥劑專業(yè),專業(yè)核心能力：具備藥品生產、檢驗、銷售、服務和藥事管理基本技能，用藥指導和服務能力。,藥劑專業(yè),專業(yè)核心課程：無機化學、有機化學、分析化學、生物化學、藥物化學基礎、藥物

8、分析、藥劑學、藥事管理學、制藥工藝基礎等。,藥劑專業(yè),就業(yè)面向：安排到醫(yī)院藥房、藥物制劑室、藥廠、醫(yī)藥公司、藥檢所的技術崗位與管理崗位,藥劑學專業(yè)相關資格證,中藥師的晉升次序是：中藥師、主管中藥師、副主任中藥師、主任中藥師。（西）藥師的晉升次序是：西藥師、主管西藥師、副主任西藥師、主任西藥師。藥學類考試包括衛(wèi)生資格和執(zhí)業(yè)藥師考試。,藥劑學專業(yè)相關資格證,執(zhí)業(yè)藥師：是從業(yè)資格，指在藥品生產、經營、使用單位中執(zhí)業(yè)的藥學技術人員。也可以

9、這樣理解：通過全國執(zhí)業(yè)藥師資格考試取得執(zhí)業(yè)藥師資格證書，并經執(zhí)業(yè)注冊的藥師稱執(zhí)業(yè)藥師，具體也分執(zhí)業(yè)中藥師、執(zhí)業(yè)西藥師。職稱等級相當于醫(yī)療機構的中級職稱，用人單位可以聘用從事中級職稱級別的質量管理工作，并享受相應的待遇。國家規(guī)定的是零售藥店必須配備駐店藥師，在一些大中型城市要求駐店藥師必須具有執(zhí)業(yè)藥師資格 。,檢驗專業(yè),專業(yè)培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需要的，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、檢驗

10、醫(yī)學等方面基本理論知識和基本能力的應用型醫(yī)學檢驗專門人才。,檢驗專業(yè),專業(yè)核心能力：掌握與醫(yī)學相關的數(shù)學、物理學、化學、生命科學的知識和方法，并能用于指導未來的醫(yī)學實踐，掌握臨床試驗診斷指標的基礎理論和臨床意義，能正確解釋和合理利用實驗診斷結果，并具備一定為臨床實驗診斷提供咨詢服務的能力等。,檢驗專業(yè),專業(yè)核心課程：無機化學、有機化學、分析化學、寄生蟲檢驗技術、免疫檢驗、臨床檢驗、生物化學檢驗、微生物檢驗技術、病理檢驗技術等。,檢驗

11、專業(yè),就業(yè)面向：各級醫(yī)院、體檢中心、血站、疾病防御控制中心、醫(yī)學科研實驗室、藥廠、醫(yī)藥公司等。,面試中回答問題的技巧,把握重點、簡捷明了、條理清楚：一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。講清原委，避免抽象、 有理有據：主試人提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”“否”作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。有個人見解，有個人特色： 只有具

12、有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和注意。,常見面試題型及答題策略,請您先用3-5分鐘左右的時間介紹一下自己!,要求一：表達清楚、溝通良好,在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你具備什么樣的素質可以滿足對方的要求。,一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、

13、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。,要求二：專業(yè)知識與技術扎實,你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？ 1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

14、 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、成熟、機智及敬業(yè)等方面的素質。,陳述多個理由，包括教育背景、技能、社會實踐和興趣愛好。,要求三：學習能力,你認為你在學校屬于好學生嗎？問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做

15、得很好，應該說我是一個全面發(fā)展的學生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。” 有經驗的招聘者一聽就會明白。,要求四：工作踏實、吃苦耐勞,你對加班的看法？ 你對出差怎么看？,說明自己的工作會是高效的，不會把應在的工作

16、時間內完成的拖到休息時間。如果是工作需要，特別是工作任務的要求，是非常樂意加班的。最好還能說明自己可以加班的條件，比如目前上尚無家室或家庭比較支持，可以抽出較多的時間來工作。,要求五：團隊合作精神,工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？ 你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？ 與上級意見不一是，你將怎么辦？ 你希望與什么樣的上級共事？,陷阱問題。下級根本就不應該在公開場合與上級激烈爭執(zhí)。 在告之面試官根本不會產生這樣

17、的問題后，可以說一下如何和上級意見不統(tǒng)一時的處理方式。發(fā)生意見不統(tǒng)一時，不要在公開場合表現(xiàn)出來，可以在私下的場合和上級進行誠懇的溝通。如果溝通后，上級還是堅持原來的決定，那就堅決按照上級的決定執(zhí)行。,要求六：與公司共同發(fā)展,你對我們公司有什么了解？ 你打算在我們公司做多久？ 你期望的薪資是多少？,考察求職者對招聘公司的重視程度。產品。主要業(yè)務。主要領導人。企業(yè)規(guī)模。企業(yè)業(yè)績。企業(yè)文化和信條。,對公司的了解？,不能

18、答得太具體。 你可以說：“我希望是很長的時間。”,如果被錄用，你希望工作多久？,若沒有把握，可以給出一個幅度，下限可以低些，上限不要太高，這樣進可攻，退可守。錄取前提是對求職者各方面都滿意，此前無需過早談論工資。作為沒有任何經驗的新人，應該盡量以剛剛進入行業(yè)的工資標準來作為自己的期望。當你為公司做的貢獻足夠大時，公司會很快考慮給你加薪的問題。,對工資的期望？,不要說“我沒什么問題”。不能問工資福利待遇?？梢詥柵嘤枡C會，但是不要

19、一開始就問，也不能當做重點問?？梢詥栆幌隆拔磥韼啄辏緯惺裁葱碌陌l(fā)展計劃”。,對公司有什么問題要問？,,,面試時的禮儀 (細節(jié)決定成?。?服飾得體：要給人以整潔、大方的感覺，穿著以莊重一點為好；遵守時間：面談時一定不能遲到，同時要遵守面試約定的時間長度，在約定的時間內體現(xiàn)你的辦事效率；表情自然：舉止要文雅，講究文明禮貌。進入面試場合不要緊張，要從容、自然；注視對方：面談時，眼睛要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，不要東張西

20、望，心不在焉。禮貌再見：在面試的全過程中應有禮貌，告辭時同面試人握手表示感謝。,二、面試禮儀文字信號占：7%聲音信號（語氣、語調）占：38%視覺信號（肢體語言）占：55%,,煥然一新,注意模仿積極的動作,動的含義,動的含義,做個小練習,,45,,人與人最初見面的頭五秒鐘，第一印象就形成了。據專家估計，此后要再增加50%的印象（好印象或壞印象），就還得再花五分鐘。人的外表有九成被衣服所覆蓋，因此，在什么場合該穿什么衣服便成了

21、很重要的學問。人的外表沒被衣服覆蓋的部分只有臉和頭發(fā)，所以你怎么修整你的頭發(fā)，怎樣化妝，配戴什么首飾，也會影響別人對你的印象。,46,一個人的穿著打扮是他自身教養(yǎng)的最形象的說明。 ——莎士比亞衣裳是文化的表現(xiàn)，是思想的形象。 ——郭沫若,服飾禮儀,47,服飾禮儀,學習目標,48,著裝的基本規(guī)范,符合身份,揚長避短,遵守慣例,區(qū)分場合,服飾禮儀,49,一

22、、符合身份,服飾禮儀,做到男女有別、職級有別、身份有別、職業(yè)有別、崗位有別，即“干什么，像什么”。著裝六忌：過于雜亂；過于鮮艷；過于暴露；過于透視；過于短??；過于緊身。,返回,50,二、揚長避短,服飾禮儀,如胖人不穿緊身衣服； 耳環(huán)不與人的臉型重合； 項鏈的長短粗細與脖子長短粗細成反比； 腿形不漂亮不戴腳鏈等。,返回,51,三、遵守慣例,著裝禮儀,西裝上衣口袋的問題 扣子問題（只系上扣是正規(guī)，全部打開是瀟灑，只系

23、下扣是流氣，全部系上是土氣），下面具體簡述西裝與裙裝的有關成規(guī)。（一）男士穿西服（二）女士著裙裝,返回,52,三、遵守慣例,著裝禮儀,1、三色原則 三種顏色色系之內 三種以內是正規(guī)軍 四種是游擊隊 五種是凌亂,（一）男士穿西裝,“三個三”定律,53,三、遵守慣例,著裝禮儀,2、三一定律身上三個部位保持一個顏色 鞋 腰帶 公文包以黑色為主,（一）男士穿西裝,“三個三”定律,54,三、遵守慣例,著裝禮儀,3、三大禁忌

24、 袖口上的商標沒有拆 在非常正式的場合穿著夾克打領帶：行內活動，如領導到本部門檢查可以穿，但正式場合時夾克屬于休閑裝。 男士在正式場合穿著西服時襪子出現(xiàn)了問題:顏色統(tǒng)一，忌諱穿尼龍絲襪和白色襪子。,（一）男士穿西裝,“三個三”定律,55,補充小知識：,男士可擁有三套顏色的西服：藏藍色（上班裝）灰色（穩(wěn)重、成熟）黑色（婚禮、慶典、喪禮等）,,56,,領子應緊貼后頸部,上衣蓋過臀部；四周平衡下垂無皺折,襯衫的領子露出西服上衣

25、領子約半寸,,手臂伸直時，袖子的長度應到手心處,57,,西褲的腰圍應是褲子穿在身上并拉上拉鏈、扣好褲扣后，正好能伸進一只五指并攏的手掌,褲長要求下沿正好觸及腳面，褲線筆直,襯衫的袖口應比外衣的袖口長出半寸,腰帶——長短適中，余下部分12厘米左右，講究些可與手表、皮鞋顏色一致,58,每日換洗，色與鞋配，黑鞋深色襪。,前包后包式樣，最好皮底，色與褲配，正規(guī)西服為系帶皮鞋，清潔亮。,59,忌襯衫下擺外露，袖不扣緊或翻卷，內著高領衫。,不能放任

26、何東西,扣子，始終記住在不扣所有扣子的時候，最下面的一?？圩硬荒芸?60,補充小知識：,領帶樣式與佩帶場合斜條紋：正直、權威、穩(wěn)重、理性。適合談判、推銷、演講、開會等。方格、點狀：中規(guī)中矩、按部就班。適合初次約會見面或會見上司。不規(guī)則圖案： 創(chuàng)意、個性、朝氣、流行。適合酒會、宴會等,,61,,62,63,,返回,64,三、遵守慣例,著裝禮儀,穿黑色皮裙　裙、鞋、襪不搭配　光腳　三節(jié)腿,（二）女士著裙裝,四大禁忌

27、,,在特定的場合、特定的地方，有特定的要求。如在商務禮儀中，女士著裙裝是正裝，著褲裝是便裝。,65,著裝禮儀,（三）女性西裝一般場合女性的西服套裙分兩種：上衣與裙子同色同實；上衣與裙子色調查有差異。正式場合的套裙以冷色調為主，炭黑色、藏青色、褐色、灰色和暗紅色為上選顏色，也可以選擇精美的方格、印花和條紋等花色。,66,著裝禮儀,（一）公務場合,四、區(qū)分場合,67,著裝禮儀,（二）社交場合,四、區(qū)分場合,68,著裝禮儀,（三）休閑場合,

28、四、區(qū)分場合,信息準備：在面試之前，要盡可能多地收集有關招聘單位的詳細資料， 做到心中有數(shù)。所獲得的信息應準確、真實。 材料準備：準備好自薦材料(包括各種證書和成果等)， 充分考慮面試中可能提出的問題。儀表準備：頭發(fā)應整潔，男學生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。服裝應干凈、得體，不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包，女學生可以帶手袋，面試時應放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。