面試技巧測試

1、1面試水平測試面試水平測試下面是一些面試中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，請你拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。對于

2、一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報(bào)數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來

3、越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提面試務(wù)必要準(zhǔn)時，一進(jìn)公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經(jīng)心，如果你是面試官，你會要這

4、樣的人嘛？姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感歷信自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，對內(nèi)要擅長管理，對外要能為企業(yè)建

5、立和諧融洽的外圍財(cái)務(wù)環(huán)境和空間。提高交際能力，有意識地進(jìn)入相應(yīng)的社會人際在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來不僅可以展現(xiàn)自己，而且

6、可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報(bào)數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

7、總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感歷信息核實(shí)。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報(bào)數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。根據(jù)自己的看法地兩個答案中選擇一個來進(jìn)行回答。1、參加面試時，你會選擇什么樣的服飾？A、樸素典雅B、自己喜歡的2、參加面試時，你會怎么處理自己的發(fā)型？A、略加修飾保持整齊。B、精心修飾和梳理3、面試時你會帶什么東西？A、隨時

8、帶著公文包。B、盡時少帶東西4、面試如果有機(jī)會的話，你會不會向面試人詢問面試時間的長短？A、不會B、會5、當(dāng)主試講話的時候，你會怎樣做？A自己思考B認(rèn)真傾聽6、在主試面前，你坐在椅子上的姿勢是怎樣的？A少微前傾3B照樣面談23、主試向你談起你的個人隱私的時候，你將如何去做？A、把談話納入正軌B、當(dāng)一個善解人意聽眾。24、在談話時，主試向你表達(dá)他的贊美，你會怎樣做？A、說聲“謝謝”B、向他展示自己的能力高強(qiáng)25、如果主試在談話時滔滔不絕，

9、不容你插話，你怎么辦？A、在適當(dāng)時插主自己有關(guān)的問題和信息。B、禮貌地告訴你愿意談?wù)勛约旱目捶ā?6、你覺得主試并不明白工作的要求，也不能正確評價你的水平時，你怎么辦？A、要求其他的人來進(jìn)行面試。B、說一些他能理解的東西以便留下好印象。27、當(dāng)參加使用錄象帶的面試時，你應(yīng)當(dāng)穿什么顏色的衣服？A、干凈樸素B、深色西服或襯衣28、在面試中，當(dāng)主試問你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么時，你會怎么回答？A、“融入團(tuán)隊(duì)”B、勤奮工作29、在面試中，當(dāng)主試問你最大

10、的缺點(diǎn)是什么時，你會怎么回答？A、過于追求完美B、溝通能力差30、當(dāng)要求你做自我介紹時，你會先談什么？A、談?wù)勀銓υ撔袠I(yè)的看法B、簡要陳述經(jīng)歷拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報(bào)數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。31、在面試中，當(dāng)主試問你希望得以多少薪金時，你會如何反應(yīng)？A

11、、根據(jù)自已對該職位了解估計(jì)出薪金。B、詢問該公司為此職位設(shè)定的薪金范圍。32、你認(rèn)為用人單位更看簡歷中的什么內(nèi)容？A、社會實(shí)踐B、學(xué)習(xí)成績33、在面試中，當(dāng)主試問你，如果成為一個管理者，你的管理風(fēng)格是集權(quán)型還是放權(quán)型時，你會根據(jù)什么作答？A、根據(jù)自己的管理風(fēng)格B、根據(jù)公司眼下的任務(wù)34、在面試中，當(dāng)主試問你為什么選擇現(xiàn)在的專業(yè)時，你會如何反應(yīng)？A、坦誠地承認(rèn)這個專業(yè)現(xiàn)在很熱門。B、回答“因?yàn)樗転槲医窈蟮穆殬I(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)”35、當(dāng)主試問

12、及你應(yīng)聘的工作在面試中，面試主考官不僅需要深厚面試務(wù)必要準(zhǔn)時，一進(jìn)公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說對內(nèi)要擅長管理，對外要能為企業(yè)

13、建立和諧融洽的外圍財(cái)務(wù)環(huán)境和空間。提高交際能力，有意識地進(jìn)入相應(yīng)的社會人際在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試方會進(jìn)行常規(guī)的