某公司招聘管理制度（18個文件附錄）

1、【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號zjzc625，免費領(lǐng)資料?。　綡R云公社】關(guān)注?微信公眾號zjzc625，免費領(lǐng)資料！！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號zjzc625，免費領(lǐng)資料！！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號zjzc625，免費領(lǐng)資料??！公司招聘管理制度第一章總則.......................................................................................

2、...........................1第一條適用范圍..........................................................................................................1第二條制定目的.......................................................................

3、...................................1第三條招聘原則..........................................................................................................1第二章招聘職責(zé)...............................................................

4、...........................................1第四條人力資源部職責(zé)..............................................................................................1第五條用人部門職責(zé)..............................................................

5、.....................................1第三章招聘流程管理..................................................................................................2第六條確定招聘需求.................................................................

6、.................................2第七條確定招聘形式..................................................................................................2第八條選擇招聘渠道.....................................................................

7、.............................2第九條確定候選人........................................................................................................第十條甄選.........................................................................

8、........................................2第十一條初試..............................................................................................................3第十二條復(fù)試........................................................

9、......................................................3第十三條錄用...............................................................................................................3第十四條聘用.........................................

10、.....................................................................4第四章附則..................................................................................................................41公司招聘管理制度第一章第一章總則總則第一條第一條適用范圍適

11、用范圍本制度適用于公司所有職位的招聘管理。第二條第二條制定目的制定目的為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要，規(guī)范員工招聘流程，健全人才選用機(jī)制，特制定本制度。第三條第三條招聘原則招聘原則公司招聘堅持公開招聘、先內(nèi)后外、平等競爭、人崗匹配的原則。第二章第二章招聘職責(zé)招聘職責(zé)第四條第四條人力資源部職責(zé)人力資源部職責(zé)1.制訂公司中長期人力資源規(guī)劃；2.制定、完善公司招聘管理制度，規(guī)范招聘流程。3.核定公司年度人力需求，確定人員編制，制定年度招聘計劃

12、；4.分析公司人員職位職責(zé)及任職資格，制訂并完善職位說明書；5.決定獲取候選人的形式和渠道；6.設(shè)計人員選拔測評方法，并指導(dǎo)用人部門使用這些方法；7.主持實施人員選拔測評，并為用人部門提供錄用建議；8.定期進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，核定招聘職位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)；9.提供各類招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析。第五條第五條用人部門職責(zé)用人部門職責(zé)1.編制部門年度人力需求計劃，提出正式人力需求申請；2.協(xié)助人力資源部做好對職位職責(zé)和任職資格的調(diào)查分析；3.參與候選