淺談勞動就業(yè)和我國人力資源的相關(guān)性

1、淺談勞動就業(yè)和我國人力資源的相關(guān)性淺談勞動就業(yè)和我國人力資源的相關(guān)性摘要：勞動就業(yè)對于任何國家而言都是頭等大事，它不僅關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時也關(guān)系到國家的穩(wěn)定。我國是一個人力資源大國，勞動就業(yè)與豐富的人力資源之間的矛盾較為突出，豐富的人力資源是我國經(jīng)濟(jì)法發(fā)展的優(yōu)勢，但是同時也給我國帶來了巨大就業(yè)壓力，如何有效促進(jìn)我國人力資源的開發(fā)，實現(xiàn)勞動人口的充分就業(yè)成為制約我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的一個重要問題。關(guān)鍵詞：勞動就業(yè)；人力資源；就業(yè)壓力1

2、引言就業(yè)是關(guān)系民生的第一大問題，不僅關(guān)系到社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，同時也關(guān)系到社會的穩(wěn)定，解決就業(yè)問題是各個國家也是我國各界政府關(guān)注的重點問題。通常政府解決就業(yè)問題最關(guān)鍵的措施就是提高經(jīng)濟(jì)增長速度，以增加市場對勞動力的需求，不過需要注意的是，就業(yè)的增長與經(jīng)濟(jì)的增長經(jīng)常會出現(xiàn)不同步的現(xiàn)象，根據(jù)有關(guān)的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，我國2012年的國內(nèi)生產(chǎn)總值與2000年相比，增長超過四倍，但是其就業(yè)人員的增長卻不到7%。我國是一個人口大國，人力資源與勞動就業(yè)之

3、間的矛盾較為突出，近些年來，就業(yè)難可以說是社會反映的一個普遍性問題。2勞動就業(yè)與我國人力資源之間的突出矛盾由于過去人口政策的影響，我國人力資源相對豐富，也正是因為如此，我國面臨的就業(yè)壓力較大，造成了在很長的一段時間內(nèi)我國的勞動就業(yè)與人力資源之間都存在不可調(diào)和的矛盾，主要表現(xiàn)在：（一）人力資源龐大，勞動力總體素質(zhì)偏低，就業(yè)能力差對于我國而言，豐富的人力資源是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢，由于勞動力資源的過剩，所以我國企業(yè)在用工成本方面與發(fā)達(dá)國家

4、以及勞動力相對缺乏的國家相比要低得多，企業(yè)的人力資源成本會得到有效節(jié)約，轉(zhuǎn)化為投資資本，促進(jìn)企業(yè)的資本積累，農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移，也使得農(nóng)村的人力資源的價值得到了有效實現(xiàn)，有效的推動著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是需要注意的是，我國人力資源雖然比較豐富，但是我國人力資源的受教育水平、技能水平等方面卻偏低，所以導(dǎo)致我國人力資源在就業(yè)方面能力較差，勞動者的就業(yè)壓力比較大，尤其是農(nóng)村的人力資源，其勞動就業(yè)的方面基本是在一些沒有什么技術(shù)要求的行業(yè)

5、。根據(jù)有關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，我國擁有大專以上文化程度的勞動就業(yè)者所占的比例數(shù)不到20%，而文盲所占的比例卻相當(dāng)高（尤其是農(nóng)村偏遠(yuǎn)的地方），而在企業(yè)技術(shù)性生產(chǎn)領(lǐng)域，主要也是以初級技工為主，高級技工所占的比例相當(dāng)?shù)?。（二）環(huán)境因素制約著我國人力資源的開發(fā)與就業(yè)人力資源的開發(fā)以及能否順利實現(xiàn)就業(yè)除了受到勞動者自身素質(zhì)的影響之外，同時還會受到來自內(nèi)外環(huán)境的影響。包括國內(nèi)環(huán)境以及國際環(huán)境，尤其容易受到國內(nèi)環(huán)境的影響。包括就業(yè)制度、就業(yè)政策、企業(yè)發(fā)展