leader更需要個(gè)人目標(biāo)

1、Leader更需要個(gè)人目標(biāo)導(dǎo)言導(dǎo)言這幾年接觸90后甚至于00后的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，你知道他們最令我震撼的一件事是什么嗎？打游戲的高超水平？特立獨(dú)行的個(gè)性？都不是。我最震撼的是他們很多人已經(jīng)開(kāi)始思考自己的人生目標(biāo)，而我自己是快三十歲才突然開(kāi)始的，有了目標(biāo)后，人生清晰了很多，這十幾年的進(jìn)步也是神速。而作為HR，更是要會(huì)用目標(biāo)來(lái)激發(fā)頂級(jí)人才和管理人員，也越發(fā)認(rèn)識(shí)到制定人生目標(biāo)對(duì)于人的成長(zhǎng)和發(fā)展至關(guān)重要。本文從領(lǐng)導(dǎo)力的角度探討目標(biāo)的重要性和實(shí)現(xiàn)路徑

2、，如何找到目標(biāo)？如何找到目標(biāo)？要想找到你的領(lǐng)導(dǎo)力目標(biāo)并不容易。每天，我們不停地接受信息轟炸（來(lái)自于父母、上司、廣告商、名人），外界告訴我們應(yīng)該做什么樣的人（更聰明、更強(qiáng)壯、更富有），告訴我們應(yīng)該做什么樣的領(lǐng)導(dǎo)（授權(quán)于他人、在幕后引導(dǎo)、真誠(chéng)、分權(quán)）。在當(dāng)今世界，想找出“你是誰(shuí)”都非常困難，更不必說(shuō)“做自己。但是我們的經(jīng)驗(yàn)表明，當(dāng)你清楚知道自己是誰(shuí)的時(shí)候，接下來(lái)的一切都會(huì)自然而然地發(fā)生。首先，你要發(fā)掘自己的人生故事，尋找共同脈絡(luò)和主題。這么