人事測量例題簡要題庫

1、人事測量例題簡要題庫人事測量例題簡要題庫一、聯(lián)想法投射測驗(yàn)例1：羅夏克墨跡測驗(yàn)測試材料：10張墨跡圖，其中5張是黑白的，2張是黑色和紅色墨跡，另外3張為淡彩色墨跡圖。測試任務(wù)：看圖片后對圖畫進(jìn)行自由聯(lián)想，主試通常問：“請告訴我你在圖片中看到了什么，或者想起了什么。”回答后住主試又將圖片展示出來，詢問是圖片的哪個部分，哪些因素致使被試做出以上聯(lián)想的。例2：主題統(tǒng)覺測驗(yàn)。測試材料：31張圖片，其中有一張是空白圖片。圖片中畫有主題不明確的一些

2、圖畫，大多數(shù)圖畫中包含人物。測試任務(wù)：主試每次給被試看一張圖片，要求被試根據(jù)圖片中的圖畫將一個故事，鼓勵被試盡量發(fā)揮想象力，說出這個故事為什么會發(fā)生，會有什么結(jié)果等內(nèi)容。被試所講述的故事越詳細(xì)越好。二、構(gòu)造法投射測驗(yàn)例3：繪人測驗(yàn)。測驗(yàn)任務(wù)：要求被試在一張白紙上用鉛筆任意畫一個人。畫完后，再要求被試畫一個與前者性別相反的人。最后，主試可以通過面談的方式向被試了解他所畫人物的年齡、職業(yè)、愛好、家庭、社交等信息。最后測驗(yàn)者對被試的作品進(jìn)行分

3、析。三、完成法投射測驗(yàn)例4：羅特未完成句子量表。測驗(yàn)任務(wù)：要求被試將一系列句子補(bǔ)充成完整的句子。通過被試的反應(yīng)可以對被試的家庭態(tài)度、社會與性態(tài)度、一般態(tài)度、品格態(tài)度進(jìn)行解釋。例5：請考慮下面這些工作，你認(rèn)為在招聘時應(yīng)選用什么方法對應(yīng)聘者加以考慮A.研發(fā)主管；B.財會人員；C.銷售經(jīng)理；D.行政秘書四、是非題例C、b≤x≤bD、x≥ab例：下面是測驗(yàn)題。請閱讀各個問題，選出符合你情況的選項(xiàng)。每一道題后附有三個備選答案；如果你選答“A”則在

4、答題紙上相應(yīng)的題號后填黑“①”，選答“B”則填黑“②”；選答“C”則填黑“③”。1、我喜歡看團(tuán)體球賽。A、是的B、偶然的C、不是的2、我所喜歡的人大都是A、拘謹(jǐn)緘默B、介乎A與C之間C、善于交際的3、金錢不能帶來快樂。A、是的B、介乎A與C之間C、不是的4、在開會時，如果我的意見與領(lǐng)導(dǎo)不同，我往往：A、保留自己的意見，一般不與之爭論B、依情況而定C、當(dāng)場表明立場5、如果讓我組織一個社團(tuán)活動，我認(rèn)為：A、需要有經(jīng)驗(yàn)的人給予很多協(xié)助B、自己