工資保密制度和青年員工薪酬支付秘訣

1、工資保密制度工資保密制度為保守公司秘密，保護(hù)公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有員工必須自覺(jué)遵守本守則。一、公司秘密分為機(jī)密、保密二種，其具體范圍包括：A.機(jī)密資料是公司的重要秘密泄露會(huì)使公司的利益受特別嚴(yán)重?fù)p害。其范圍：1、公司股東、董事會(huì)資料會(huì)議記錄.紀(jì)要.保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng).2.公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查.未公布的人事任免.獎(jiǎng)懲決定.3.公司的年度工作總結(jié).財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告繳納稅款.營(yíng)銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)

2、報(bào)表.4.公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料貨源情報(bào)供應(yīng)商咨信調(diào)研資料.5.公司開發(fā)設(shè)計(jì)資料技術(shù)資料和生產(chǎn)情況.6.公司與同行對(duì)手的竟?fàn)幉呗?計(jì)劃.B.保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密泄密人會(huì)對(duì)公司造成不良影響其范圍：1.公司各部門人員編制.調(diào)整未公布的計(jì)劃員工福利待遇資料.員工手冊(cè).2.公司的安全防范狀況及存在問(wèn)題.3.公司員工違法違紀(jì)的檢舉.投訴.調(diào)查材料發(fā)生案件事圍的文件.資料電腦復(fù)印軟件）2.嚴(yán)肅保密紀(jì)律A.對(duì)員工依照公司本規(guī)定在保守國(guó)家秘密及公

3、司秘密方面能忠于職守從事保密工作取得顯著成績(jī)的發(fā)現(xiàn)他人泄密立即采取補(bǔ)救措施避免或減輕損害后果的對(duì)泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時(shí)檢舉.投訴的.按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì).B.對(duì)員工因不遵守公司規(guī)定造成泄密事件依照有關(guān)法規(guī)及公司的獎(jiǎng)懲規(guī)定給予紀(jì)律制裁.解雇直至追究刑事責(zé)任.四、本規(guī)定自公布之日起試行不盡之處試行后修改補(bǔ)充.青年員工薪酬支付秘訣青年員工薪酬支付秘訣彈性的工作時(shí)間會(huì)受到青年的歡迎，獎(jiǎng)勵(lì)休假是薪酬菜單中青年“點(diǎn)擊率“較高的一道菜。在