版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、微軟公司的一道經(jīng)典招聘題目微軟公司的一道經(jīng)典招聘題目以下?lián)f(shuō)是微軟公司的一道經(jīng)典招聘題目,你答得出來(lái)嗎?12個(gè)小球,其中11個(gè)一模一樣,而有1個(gè)外表一樣,但質(zhì)量不一樣(不知道是比其它的球重還是輕)。現(xiàn)在有一個(gè)沒(méi)有刻度的天平,請(qǐng)最多用這個(gè)天平稱(chēng)三次,把這個(gè)不同的球找出來(lái)。答案1:12個(gè)球,兩邊各放六個(gè),必然有一邊重一邊輕(第一次稱(chēng))。把較重的一邊平均分到兩個(gè)稱(chēng)盤(pán)進(jìn)行稱(chēng)量,會(huì)有兩種結(jié)果:質(zhì)量相同,說(shuō)明要找的球在另六個(gè)中,且較輕;如果質(zhì)量不同
2、,說(shuō)明哪個(gè)球在現(xiàn)在所稱(chēng)量的這六個(gè)中,且較重(第二次稱(chēng))如果質(zhì)量相同,將另外六個(gè)球左一個(gè)右一個(gè)依次放入,就可以找到比較輕的那個(gè)球。如果質(zhì)量不同,將任意兩個(gè)球放入,就可以找到比較重的那個(gè)球。答案2:將12個(gè)球按左右依次放入,必然有兩個(gè)球放進(jìn)去的時(shí)候,天平不再平衡。用第三個(gè)球,就可以找出哪個(gè)不同質(zhì)量的球。答案3:靠,這種問(wèn)題,我根本不去想,俺關(guān)心的是,為什么找這么個(gè)球?找出這個(gè)球干嗎?微軟的面試(微軟的面試(1)我的面試克斯看,他也說(shuō)不可能解
3、出來(lái),可是他比我解得還快。我完全迷上了編碼測(cè)試,甚至不愿為插入一個(gè)循環(huán)而擦掉一些編碼。即便如此,在第一天即將結(jié)束時(shí),我仍然精力充沛。我是那種愿意接受測(cè)試的人,特別是當(dāng)我對(duì)自己的測(cè)試結(jié)果充滿自信的情況下。那天的最后一個(gè)面試官告訴我,我表現(xiàn)得不錯(cuò),我們談到如果我所應(yīng)聘的兩個(gè)職位都決定要我,那該怎么辦。她根本沒(méi)有擔(dān)心第二天會(huì)有什么不順利的。第一天所應(yīng)聘的崗位是技術(shù)方面的,我從12歲開(kāi)始就接受這方面的訓(xùn)練。第二天應(yīng)聘的是市場(chǎng)銷(xiāo)售方面的崗位。這項(xiàng)
4、工作是要抓住微軟推出的最新技術(shù),然后從中做生意。這是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作,而且與我過(guò)去所從事的工作截然不同,我就像一只撲火的飛蛾。不幸的是,我的回答清楚地暴露了我的情況與這份工作所需的背景相去甚遠(yuǎn)。我感覺(jué)自己像個(gè)剛剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生,拼命想從自己的某些經(jīng)歷中找到符合他們要求的東西。面試的第二天,我遇到這樣一個(gè)問(wèn)題,要我制定一個(gè)關(guān)于向阿拉斯加本地人賣(mài)冰塊的銷(xiāo)售計(jì)劃?!澳闶且覍⒈鶋K賣(mài)給愛(ài)斯基摩人嗎?”我問(wèn)。“沒(méi)錯(cuò),”他回答說(shuō)。這是在吃午餐時(shí)
5、所遇到的問(wèn)題,而且這還不是我那天遇到的最難的問(wèn)題!到最后一次面試時(shí),我甚至非常害怕他們給我這份工作,害怕我的大腦會(huì)因從事這樣的工作而爆炸,我害怕自己會(huì)坦白說(shuō),我根本不適合干這樣的工作。然而,這并不能讓未來(lái)的老板不對(duì)我刨根問(wèn)底,他問(wèn)我,如何從我兒子的愛(ài)好(對(duì)此我?guī)缀跻粺o(wú)所知)中發(fā)現(xiàn)商機(jī)。當(dāng)然,我和第二天面試我的所有人都合不來(lái)(你怎么可能和認(rèn)為你無(wú)知的人合得來(lái))。不過(guò),這一天的經(jīng)歷令我終生難忘。有個(gè)面試官有著驚人的、不得不讓我佩服的本事,他
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- microsoft微軟公司經(jīng)典ppt模板 (1)
- 微軟公司的績(jī)效管理
- 微軟公司的知識(shí)管理
- 微軟公司的定價(jià)策略
- 微軟公司目標(biāo)管理
- 微軟公司的虛擬團(tuán)隊(duì)研究.pdf
- 微軟公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析
- 微軟公司在華經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范體系研究.pdf
- 微軟公司在wto 之后的人力資源管理
- 基于微軟公司dna模式的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)
- 高科技企業(yè)基層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究——以微軟公司為例.pdf
- 微軟招聘測(cè)試題筆試題目及答案
- 解密微軟招聘攻略
- 微軟校園招聘筆試題
- 微軟招聘智力測(cè)試題
- 微軟校園招聘筆試試題
- 經(jīng)典邏輯題目
- 招聘成功的人才(微軟招聘過(guò)程及經(jīng)驗(yàn))
- 指數(shù)對(duì)數(shù)運(yùn)算經(jīng)典基礎(chǔ)題目題目
- 各大公司java面試經(jīng)典題目總結(jié)珍藏
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論