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1、招聘經(jīng)理簡(jiǎn)歷分析與篩選思路全解密招聘經(jīng)理簡(jiǎn)歷分析與篩選思路全解密一、簡(jiǎn)歷項(xiàng)目分析一、簡(jiǎn)歷項(xiàng)目分析(一)基本信息(一)基本信息1、自薦信、自薦信(1)自薦信首先代表了一種態(tài)度,由于自薦信是一個(gè)可有可無(wú)的部分,如果做的好的話(huà)可能為簡(jiǎn)歷增色,如果不好則讓人感覺(jué)累贅,因此要分析應(yīng)聘者對(duì)其利用的程度,無(wú)疑的一點(diǎn)是,做自薦信的人首先在態(tài)度上要顯得重視認(rèn)真一些。(2)自薦信可以看出一個(gè)人做事的目標(biāo)性。自薦信主要是為了表達(dá)簡(jiǎn)歷模板上沒(méi)有的東西,或者特別
2、需要向用人單位說(shuō)明的東西,要有特色,一個(gè)沒(méi)有呈現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn),不能讓用人單位更加了解自己,引起對(duì)方注意的自薦信意義不大。(3)自薦信可以看出一個(gè)人的生活理念與個(gè)性特征。自薦信可以表達(dá)自我認(rèn)識(shí)、自我評(píng)價(jià)、自我規(guī)劃,通常可以把一些內(nèi)在的個(gè)性化的東西抒發(fā)出來(lái),比較容易看出一個(gè)人的生活態(tài)度與理念。比如,一份言辭懇切、行文激昂、總結(jié)對(duì)工作和生活感受的自薦信,候選人可能對(duì)人坦誠(chéng),熱愛(ài)生活,善于思考。自薦信特別可以看出一個(gè)人是否細(xì)致,比如從應(yīng)聘崗位
3、上,有的應(yīng)聘者對(duì)不同的公司與職位都發(fā)布同樣的自薦信,甚至連原來(lái)應(yīng)聘的崗位都沒(méi)有更改,但是有些應(yīng)聘者卻能夠把握這些細(xì)節(jié);另外,從自薦信的格式排版、錯(cuò)別字的多少等方面也可看出應(yīng)聘者是否細(xì)心。(4)自薦信可以看出一個(gè)人的文字功底。從文字表達(dá)可以看出一個(gè)人的文字駕駑能力,比如是否語(yǔ)言流暢、、用詞準(zhǔn)確、表達(dá)得當(dāng)、簡(jiǎn)明扼要、邏輯清晰。對(duì)有些需要文字功底與文采的崗位就顯得較為重要,比如行政管理類(lèi)崗位,如果文字凌亂、邏輯不清、干干巴巴的自薦信就沒(méi)有必要
4、在考慮了。2、姓名、姓名(1)看姓名的含義。姓名對(duì)一個(gè)人個(gè)性特點(diǎn)的影響是長(zhǎng)遠(yuǎn)的,按照概率一個(gè)人或多或少的會(huì)在性格方面向其姓名靠攏。因此,拆解一下其姓名中的文字含義,并與應(yīng)聘者真實(shí)情況進(jìn)行對(duì)照,有時(shí)可以看出一些特征線(xiàn)索。(2)姓名往往可以成為溝通的開(kāi)始,便于迅速與應(yīng)聘者拉近距離。(3)男性取女性化的名字、女性取男性化的名字。往往會(huì)在性格方面有往異性方面有些轉(zhuǎn)化。(4)用“姓氏先生小姐”,表明應(yīng)聘者有一定的保密意識(shí),或者還在職,還有可能簡(jiǎn)歷
5、雙魚(yú)座(219320)處女座(823922)白羊座(321420)天秤座(9231022)金牛座(421520)天蝎座(10231121)雙子座(521621)射手座(11221221)星座與個(gè)性特征星座與個(gè)性特征內(nèi)向內(nèi)向外向外向強(qiáng)勢(shì)強(qiáng)勢(shì)摩羯、金牛、天蝎(水象星座)獅子、射手、水平(火象星座)弱勢(shì)弱勢(shì)處女、巨蟹、雙魚(yú)(土象星座)雙子、天秤、白羊(風(fēng)象星座)5、居住地、居住地(1)一般優(yōu)先選擇居住在本城市的應(yīng)聘者,其對(duì)城市狀況、工作生活方
6、式、思想觀念、行為習(xí)慣等都較為熟悉,減少適應(yīng)的時(shí)間與成本;(2)對(duì)居住在本省但其他城市的應(yīng)聘者,可以作為第二考慮對(duì)象,但要看他是否有在本城市工作過(guò)的經(jīng)歷,如果有證明其有可能傾向于在深圳發(fā)展;如果沒(méi)有就要考慮其想來(lái)深圳的原因,這在電話(huà)溝通中要注意了解;(3)對(duì)居住在外省的應(yīng)聘者,除非原行業(yè)、工作經(jīng)歷與職位要求非常吻合,否則一般不考慮。如果外省當(dāng)?shù)赜蟹止?,條件合適可以推薦給分公司。(4)特別注意的是,簡(jiǎn)歷里居住地寫(xiě)“廣東省”的,需要留意看
7、簡(jiǎn)歷是哪個(gè)城市,如果是經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的大城市,人才的觀念與行為習(xí)慣較為開(kāi)放,接觸面較多,如果是中小城市,因?yàn)榻?jīng)歷與見(jiàn)識(shí)較為局限,篩選時(shí)需要特別注意。一線(xiàn)城市是指1992年允許合資試點(diǎn)的五個(gè)特區(qū)、六大城市:北京、上海、天津、廣州、大連、青島六個(gè)城市和深圳、珠海、汕頭、廈門(mén)、海南五個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū);二線(xiàn)城市是指1999年擴(kuò)大合資試點(diǎn)的省會(huì)、直轄市和計(jì)劃單列市;三線(xiàn)城市是指有戰(zhàn)略意義的大中城市(來(lái)源:中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)政與貿(mào)易經(jīng)濟(jì)研究所)6、工作年限、
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