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文檔簡介
1、審計評價是國有企業(yè)負責人經濟責任審計工作中非常重要的環(huán)節(jié),它關系到審計工作的質量和風險,是審計人員和委托人關注的焦點。做好審計評價工作具有非常重要的意義。但就目前現狀而言,我國國有企業(yè)負責人經濟責任審計尚處于起步階段,在實踐中還存在很多問題。其中,最為突出的就是在審計評價方面缺乏科學規(guī)范的評價體系,這直接影響了審計質量,限制了審計“免疫系統(tǒng)”功能的發(fā)揮。因此,本文對構建國有企業(yè)負責人經濟責任審計評價體系的有關問題進行了研究和探討。
2、> 本文首先對經濟責任審計評價進行了理論概括,對經濟責任審計和審計評價的概念進行了界定,分析了審計評價的基本原則和評價標準。接下來是本文的核心部分和創(chuàng)新點,即構建國有企業(yè)負責人經濟責任審計評價體系,主要包含兩個部分。第一,在研究有關文獻的基礎上,對平衡計分卡的概念進行了界定,分析了將平衡計分卡引入審計評價體系的必要性,并根據平衡計分卡原理構建了國有企業(yè)負責人經濟責任審計評價指標體系。體系由5個一級指標和29個二級指標構成,一級指標
3、中除平衡計分卡原理中的財務指標、客戶指標、內部業(yè)務流程指標、員工學習與成長指標外,本文還引入了社會責任指標,以全面反映國有企業(yè)負責人經濟和社會責任的履行情況。第二,本文將層次分析法和模糊綜合評價法相結合,構建了經濟責任審計綜合評價模型,做到了定性與定量相結合、主觀與客觀相結合,客觀全面地評價國有企業(yè)負責人任期經濟責任履行情況。最后,本文將構建的審計評價體系應用到具體審計評價案例中予以檢驗,結果表明:本文構建的國有企業(yè)負責人經濟責任審計評
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