企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系研究.pdf

1、對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)新的工作，在我國(guó)尚處于起步階段，目前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在實(shí)踐方面還存在很多問(wèn)題，最為突出的就是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)實(shí)踐完全以定性評(píng)價(jià)為主，評(píng)價(jià)研究都集中在財(cái)務(wù)分析方面，這種情況直接影響了審計(jì)質(zhì)量，限制了審計(jì)作用的發(fā)揮，所以本文對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系的模型的構(gòu)建進(jìn)行了研究。 本文首先建立了較完整的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系，該體系包括財(cái)務(wù)效益狀況，資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況，償債能力狀況，發(fā)展能力狀況和執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)狀

2、況五個(gè)定量指標(biāo)，其包含二級(jí)指標(biāo)33個(gè)，體系中還有企業(yè)基礎(chǔ)管理水平、產(chǎn)品市場(chǎng)占有能力和行業(yè)(地區(qū))影響力、技術(shù)裝備更新情況和發(fā)展策略和重大經(jīng)營(yíng)決策4個(gè)定性指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，本文通過(guò)使用層次分析法和模糊分析法構(gòu)建了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)綜合評(píng)價(jià)模型。 創(chuàng)新之處在于以下幾個(gè)方面：本文擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不僅應(yīng)該包括任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，而且也應(yīng)該包括任職期初審計(jì)和任職期中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。通過(guò)確認(rèn)任職期初資產(chǎn)、負(fù)債等有關(guān)價(jià)值指標(biāo)，