《企業(yè)文化導(dǎo)論》課程教學(xué)大綱

1、1金川集團股份有限公司公司“企業(yè)新型學(xué)徒制試點”職業(yè)素養(yǎng)模塊培訓(xùn)方案《員工法律法規(guī)》教學(xué)大綱《員工法律法規(guī)》教學(xué)大綱一、課程的性質(zhì)與任務(wù)（一）本課程的性質(zhì)（一）本課程的性質(zhì)本課程是一門職業(yè)普法課。（二）本課程的任務(wù)（二）本課程的任務(wù)本課程是面對“企業(yè)新型學(xué)徒制”所開設(shè)的課程。通過本課程的學(xué)習(xí)，使員工掌握基本的法律法規(guī)知識，樹立正確的法律理念，養(yǎng)成良好的守法用法習(xí)慣。通過有關(guān)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，在員工符合法律法規(guī)的要求的同時，使員工能夠用

2、法律的武器維護自身的合法權(quán)益。二、課程目標（一）認知目標認知目標項目內(nèi)容目標一了解法律法規(guī)對員工的重要意義目標二理解法律的根本作用是維護秩序保護個人權(quán)益目標三牢固樹立法律意識，將守法用法變成習(xí)慣，做一名知法用法的員工（二）知識目標知識目標項目內(nèi)容目標一了解法律法規(guī)規(guī)定的員工的各項權(quán)利目標二尤其掌握員工的安全權(quán)利和義務(wù)（3）能力目標能力目標項目內(nèi)容3八、學(xué)時分配本課程設(shè)計２課時，3學(xué)分。九、考核方式本課程由網(wǎng)校組織考核，考核網(wǎng)絡(luò)答卷的形式