版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、太平人壽是現(xiàn)令中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)時(shí)間最長(zhǎng)和品牌歷史最悠久的中資壽險(xiǎn)公司之一。為創(chuàng)造中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)“第一個(gè)百年老店”,實(shí)現(xiàn)事業(yè)“基業(yè)長(zhǎng)青”,太平人壽實(shí)施了名為“基業(yè)長(zhǎng)青計(jì)劃”的長(zhǎng)期后備人才培養(yǎng)規(guī)劃。建設(shè)后備人才隊(duì)伍的關(guān)鍵之一是構(gòu)建關(guān)鍵崗位素質(zhì)模型,找準(zhǔn)人才標(biāo)準(zhǔn),而針對(duì)性的測(cè)評(píng)工具與評(píng)價(jià)體系則是將素質(zhì)模型作為人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的作用落到實(shí)處的關(guān)鍵工作。太平人壽管理干部素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)正是基于這種目地而設(shè)計(jì)的。
太平人壽管理干部素質(zhì)測(cè)評(píng)系
2、統(tǒng)的設(shè)計(jì)基于B/S架構(gòu),運(yùn)用了Web四層體系結(jié)構(gòu)(表示層、業(yè)務(wù)邏輯層、持久化層和數(shù)據(jù)庫層)和工作流等相關(guān)技術(shù)進(jìn)行構(gòu)建,采用.NET開發(fā)平臺(tái)和SQL Server2000數(shù)據(jù)庫進(jìn)行開發(fā)。實(shí)現(xiàn)了包括在線測(cè)試、個(gè)人信息管理、個(gè)人報(bào)告管理、集體數(shù)據(jù)管理、測(cè)試賬號(hào)管理和客戶密碼設(shè)置六大功能,做到了測(cè)試與管理的同步進(jìn)行。
系統(tǒng)運(yùn)行后,界面顯示友好、功能設(shè)計(jì)齊全、性能穩(wěn)定可靠、操作簡(jiǎn)便直接,既方便了測(cè)試者進(jìn)行在線測(cè)試,又極大地提高了管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人事管理干部素質(zhì)研究.pdf
- 淺談高校青年管理干部素質(zhì)能力的養(yǎng)成與提高
- 青年干部素質(zhì)能力測(cè)評(píng)
- 中層管理干部360度素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施方案
- 民辦高校院系領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)測(cè)評(píng)研究.pdf
- 政法管理干部學(xué)院黨建管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 基于AHP的中山市組工干部素質(zhì)測(cè)評(píng)與對(duì)策研究.pdf
- 淺析高校管理干部必備的素質(zhì)
- 職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 四川太平人壽公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 抓干部素質(zhì),強(qiáng)基層黨建
- 干部素質(zhì)提升工作總結(jié)
- 煤礦企業(yè)干部素質(zhì)能力探析
- 打造文化機(jī)關(guān) 提升干部素質(zhì)
- 學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 黨政管理干部考核指標(biāo)量化測(cè)評(píng)表
- 企業(yè)中層管理干部的角色職責(zé)與素質(zhì)能力開發(fā)
- 新時(shí)期村干部素質(zhì)建設(shè)研究.pdf
- 干部素質(zhì)提升心得體會(huì)
- 新任村干部素質(zhì)能力調(diào)研報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論