人力一級練習題庫

1、12018年人力資源管理師考試一級基礎練習題庫年人力資源管理師考試一級基礎練習題庫(2)單選題1.關于道德規(guī)范，正確的說法是()。A.道德規(guī)范就是像法律那樣制約人的行為的一整套制度體系B.道德規(guī)范是做人的準則，規(guī)范個人應該做什么，不應該做什么C.從時間上看，道德規(guī)范比法律產生得略晚D.道德規(guī)范與法律規(guī)范作用的范圍是基本相同的【答案】B2.關于職業(yè)道德建設，正確的說法是()。A.職業(yè)道德建設有助于提高企業(yè)凝聚力，但無助于促進企業(yè)技術進步B

2、.職業(yè)道德建設有助于提高勞動生產率，但無助于降低生產成本C.職業(yè)道德建設有助于提高職業(yè)技能，增強企業(yè)競爭力D.職業(yè)道德建設有助于提高產品質量，但不會提高企業(yè)服務質量【答案】C3.《公民道德建設實施綱要》指出的我國職業(yè)道德建設規(guī)范是()。A.求真務實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、服務人民、促進發(fā)展B.愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會C.以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進、促進和諧D.文明禮貌、勤儉節(jié)約、團結互助、遵紀守法、開拓

3、創(chuàng)新【答案】B4.社會主義道德建設的核心是()。A.為人民服務B.愛國主義C.社會主義和諧社會D.共同發(fā)展【答案】A5.社會主義道德建設的重點是()。A.誠實守信B.愛崗敬業(yè)C.樹立理想D.職業(yè)紀律【答案】A6.以下關于“愛崗”與“敬業(yè)”之間關系的說法，正確的是()。A.雖然“愛崗”與“敬業(yè)”并非截然對立，卻是難以融合的B.“敬業(yè)”存在心中，不必體現在“愛崗”上C.“愛崗”與“敬業(yè)”在職場生活中是辯證統一的D.“愛崗”不一定要“敬業(yè)”，

4、因為“敬業(yè)”是精神需求【答案】C7.職業(yè)紀律是最明確的職業(yè)規(guī)范，它以()的方式規(guī)定職業(yè)活動中對從業(yè)人員的基本要求。A.行政命令B.辦法C.道德規(guī)范D.習俗【答案】A8.職業(yè)活動中，要想樹立艱苦奮斗的品質，下列做法不正確的是()。A.正確理解艱苦奮斗的內涵317.勝任特征模型中訪談內容不包括()。A.被訪談者的基本資料B.被訪談者列舉自己三件成功事件和三件不成功事件C.被訪談者內容的回答邏輯性D.對被訪談者的綜合評價【答案】C18.下列有

5、關培訓管理機構的完善的說法，錯誤的是()。A.各部門經理也要履行人員管理的職責B.一般培訓師可外聘，部門內部無需設置C.培訓部門具體負責培訓戰(zhàn)略的制定D.完整的培訓管理機構是建立系統的培訓體系的基礎【答案】B19.應用得比較廣泛的戰(zhàn)略性績效管理工具不包括()。A.目標管理B.綜合管理C.關鍵績效指標D.平衡計分卡【答案】B20.韋伯提出劃分社會層次結構的三重標準不包含()。A.政府—經濟標準B.財富—經濟標準C.威望—社會標準D.權力—

6、政治標準【答案】A2018年人力資源管理師考試一級基礎練習題庫年人力資源管理師考試一級基礎練習題庫(3)一、單選題1.已經有很多的專家對于工作分析進行了深入的科學分析，總結出了一些系統的科學方法，其中最為著名的有兩種，即()。A.FAQ法和JIT法B.PAQ法和FJA法C.ERP法和LP法D.KPI法和FJA法參考答案：B2.我們經常通過獵頭公司來招聘企業(yè)需要的高級管理人員，一般情況下，這些獵頭公司的代理費用為()A.不固定B.雙方商議

7、決定C.市場決定D.個人年薪的大約三分之一參考答案：A參考解析：中介公司主要針對的是普通工作。收取定額的介紹費用，并且大部分是雙向收費的，即向求職的個人收費也向公司收費。而招聘代理搜索(獵頭公司)主要針對中高級人才。主要為某些比較熟悉的行業(yè)的公司推薦有豐富經驗或者高學歷的求職者去面試，如果被成功錄用了，則會根據求職者的薪資按比例單向的向發(fā)布招聘委托的公司收取報酬，而不會向求職者收取費用。3.在培訓過程中，監(jiān)控中間效果是()在不同培訓階段