《雇員發(fā)展資源書》

1、雇員發(fā)展資源書雇員發(fā)展資源書雇員發(fā)展資源書雇員發(fā)展資源書1簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介??????????????????????????????????????????????????????????????32雇員發(fā)展原則雇員發(fā)展原則??????????????????????????????????????????????????????43A－B核心能力典范核心能力典范????????????????????????????????????????

2、??????????64發(fā)展是什么？發(fā)展是什么？??????????????????????????????????????????????????????85資源和工具資源和工具????????????????????????????????????????????????????????9工作反饋和發(fā)展計(jì)劃表9準(zhǔn)備接受反饋的決竅10表格11雇員發(fā)展指南13核心能力26定義行為—個(gè)人Contribut????????????????2

3、6發(fā)展建議—個(gè)人Contribut?????????????????28定義／行為—經(jīng)理?????????????????????48發(fā)展建議—經(jīng)理??????????????????????43定義／行為—高級(jí)經(jīng)理???????????????????56發(fā)展建議—高級(jí)經(jīng)理????????????????????58?其他資源71怎樣使用本資料書怎樣使用本資料書本雇員發(fā)展資料書目的是為雇員發(fā)展計(jì)劃活動(dòng)提供一個(gè)參考指南。也許你不需要一下

4、讀完，但我們希望你能瀏覽解釋我們關(guān)于雇員發(fā)展的新重點(diǎn)，雇員職能，解釋我們新的核心能力典范是怎樣幫助推動(dòng)發(fā)展以及關(guān)于工作反饋和發(fā)展計(jì)劃表（原為工作評(píng)估）的信息的開頭幾個(gè)部分。同時(shí)它包括雇員發(fā)展指南的附加資源。雇員發(fā)展指南有關(guān)于每項(xiàng)能力不同的建議發(fā)展活動(dòng)。當(dāng)你和你的上司一起為發(fā)展奮斗時(shí)，我們希望該指南會(huì)幫助你制定和執(zhí)行一個(gè)有意義的發(fā)展計(jì)劃。該書支持我們通過雇員發(fā)展活動(dòng)對(duì)人們進(jìn)行投資的承諾。如有問題，請(qǐng)打電話75576與雇員發(fā)展部門聯(lián)系。——

5、雇員發(fā)展部門全體雇員發(fā)展原則雇員發(fā)展原則作為一個(gè)公司，A－B承諾個(gè)人發(fā)展和雇員的發(fā)展。我們的發(fā)展原則支持這種承諾并相信我們的雇員的能力，經(jīng)驗(yàn)，多樣化和奉獻(xiàn)對(duì)我們的成功是至關(guān)重要的。我們?nèi)肆ω?cái)富的發(fā)展是每個(gè)雇員以及他或她的經(jīng)理和公司的共同責(zé)任。這種合作關(guān)系如下：個(gè)人個(gè)人對(duì)于他／她自身的發(fā)展負(fù)有主要責(zé)任。這包括了解自己的長(zhǎng)處和發(fā)展需要，技巧和目標(biāo)。個(gè)人必須主動(dòng)尋求發(fā)展機(jī)會(huì)，提高工作和推廣他／她的技術(shù)和能力。事業(yè)彈性依靠能力和愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)和

6、在我們的工作環(huán)境中適應(yīng)巨速變化靈活性。發(fā)展對(duì)所有雇員，不僅是那些有事業(yè)進(jìn)取愿望的人都很重要。愿意提高和不斷進(jìn)步的雇員對(duì)公司將越來越重要并且在將來會(huì)保持競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)幫助他／她的雇員發(fā)展，經(jīng)理通過為雇員創(chuàng)造從事更有挑戰(zhàn)性工作來提高雇員能力。這能提供一個(gè)激勵(lì)進(jìn)步的環(huán)境。經(jīng)理同時(shí)也是一個(gè)Coach，通過提供反饋確認(rèn)發(fā)展需要，使發(fā)展目標(biāo)與商務(wù)目標(biāo)一致，并為成功實(shí)行發(fā)展計(jì)劃排除障礙來幫助雇員發(fā)展提高。公司公司負(fù)責(zé)創(chuàng)造一個(gè)支持雇員發(fā)展的環(huán)境。