機械與電子工程學(xué)院師德師風(fēng)考核辦法

1、1機械與機械與電子工程學(xué)院子工程學(xué)院師德師風(fēng)師風(fēng)考核考核辦法（討論討論稿）稿）為落實《西北農(nóng)林科技大學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)長效機制實施細(xì)則》，以考核促進(jìn)廣大教師“以德立身、以德立學(xué)、以德施教”，爭做“四有”好老師，結(jié)合學(xué)院實際，特制定本考核辦法。一、組織機構(gòu)一、組織機構(gòu)成立師德師風(fēng)考核工作小組，負(fù)責(zé)全院教師師德師風(fēng)考核工作，審定考核結(jié)果。人員構(gòu)成如下：組長：戴軍成員：馬志宏劉小峰閆小麗李敏通李群卓賀克勇李星恕秦立峰靳紅玲朱琳蘇寶峰秘書：唐燕二、

2、考核范圍二、考核范圍學(xué)院全體教師（包括教學(xué)為主型、教學(xué)科研型、科研為主型和科研推廣型教師），包含在校短期工作或以學(xué)校名義署名發(fā)表作品的兼職教師、訪問學(xué)者、進(jìn)修教師等。三、考核方式三、考核方式與年底教職員工年度考核、聘期考核以及崗位聘用工作同時進(jìn)行。四、考核內(nèi)容四、考核內(nèi)容從政治素質(zhì)、品行修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和仁愛之心四個方面，依3學(xué)院師德師風(fēng)考核工作小組依據(jù)《西北農(nóng)林科技大學(xué)師德師風(fēng)考核要點》負(fù)責(zé)組織實施，結(jié)果進(jìn)行公示，并以書面形式將考核結(jié)果

3、報學(xué)校師德師風(fēng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。六、考核結(jié)果六、考核結(jié)果師德師風(fēng)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。師德師風(fēng)考核“優(yōu)秀”人員的比例，最高不得超過學(xué)院考核總?cè)藬?shù)的10%。七、考核結(jié)果認(rèn)定與復(fù)議七、考核結(jié)果認(rèn)定與復(fù)議學(xué)校師德師風(fēng)工作組辦公室審核各學(xué)院的考核結(jié)果，并受理教師的復(fù)議申請。若有問題，報請學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作組，作出綜合評議，并將最終考核結(jié)論，以書面形式告知各學(xué)院執(zhí)行。八、考核結(jié)果的運用八、考核結(jié)果的運用1.師德師風(fēng)考核

4、結(jié)果，作為教師工作考核、崗位評聘、職稱晉升、研究生導(dǎo)師遴選、工資晉級、干部選任、評獎評優(yōu)、申報人才計劃、申報科研項目等的首要條件。考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，同等條件下予以優(yōu)先考慮。2.凡在師德師風(fēng)考核中被確定為“不合格”的，當(dāng)年年度考核定為“不合格”，由人事處按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。若連續(xù)兩年考核為不合格，經(jīng)批評教育無悔改表現(xiàn)者，調(diào)離教學(xué)崗位；對有嚴(yán)重失德行為、影響惡劣者，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，直至解聘。并報請教育主管部門，撤銷教師資格，列入