化學與環(huán)境工程學院教師工作量管理與考核辦法

1、19食品學院2017年度教職工考核實施細則根據(jù)北工商校發(fā)[2017]34號《北京工商大學2017年度教職工考核辦法》的要求，特制定食品學院2017年度教職工考核實施細則。一、考核原則一、考核原則（一）客觀公正、民主公開、求實易行。（二）定性考核與定量考核相結合。（三）學院與系（室）兩級考核相結合。二、考核范圍二、考核范圍學院在編在崗的教職工（中層及以上干部除外）。擔任中層及以上管理崗位職務，同時兼任教師職務的教職工，參加教師崗位的年度考

2、核。人事檔案轉入學校的非在職博士后參加年度考核。三、考核時段三、考核時段年度考核時間為2017年1月1日至12月31日。四、考核工作領導小組四、考核工作領導小組學院成立考核工作領導小組負責考核工作。由學院院長任組長，成員由學院領導班子成員、學科建設負責人、專業(yè)建設負責人、分工會主席、學術委員會成員、教代會成員和教職工代表組成，成員不少于11人其中教職工代表由各系（或同級別教研室）負責推薦，領導班子在推薦人選中確定。五、考核內(nèi)容和標準五、

3、考核內(nèi)容和標準（一）考核內(nèi)容39擔任中層干部的教師工作量按合格標準工作量30%予以獎勵。系主任、同系級別教研室主任工作量按合格標準工作量10%予以獎勵（學院考核工作領導小組可根據(jù)情況進行安排）。上述獎勵如有重復按最高標準獎勵一次，不得累加。本科教學工作量計算辦法參見《北京工商大學教師本科教學工作量計算辦法（試行）》（北工商教字〔2013〕9號），研究生教學工作量計算辦法參見《北京工商大學教師研究生教學工作量計算辦法（試行）》，留學生教學

4、工作量計算辦法參見《北京工商大學來華留學生教學工作量計算辦法》?？蒲谐晒詫W校科學技術處和其它科研項目立項單位認定為準，科研計分辦法參見《北京工商大學科研業(yè)績認定辦法》（北工商校發(fā)〔2016〕52號），其中，個人單項科研項目立項分（不含經(jīng)費分）在100分（含）以上的，可以由個人將此項目立項分在3年內(nèi)進行分配（項目執(zhí)行年度大于3年的，可按項目執(zhí)行年度分配）?？蒲谐晒嬎憬刂?017年12月31日。校內(nèi)社會工作是指教師在學校內(nèi)部承擔的除教學

5、、科研以外的所有工作，包括面向學生的各項教育管理服務工作、學科專業(yè)建設工作、實驗室建設工作、中層干部擔任的黨政工作、學院安排的值班工作、學院（系）交辦的其它工作等。每位教師每年社會工作量最高為200分，1社會工作量分＝1標時。社會工作量得分在100分以上認定為學院社會工作考核合格。校內(nèi)社會工作量的計分辦法按《食品學院社會工作量計算辦法（試行）》（見附件）執(zhí)行。2.管理和其他專業(yè)技術崗位（非教師崗）各系（室）根據(jù)實際情況、崗位職責要求及考