農(nóng)學(xué)院崗位設(shè)置實施方案

1、1農(nóng)學(xué)院學(xué)院崗位設(shè)置和人置和人員聘用工作聘用工作實施辦法為深化我院人事制度改革，建立健全崗位管理制度和人員聘用制度，實現(xiàn)我院人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神及學(xué)校崗位設(shè)置方案，結(jié)合我院實際，制定本實施辦法。一、指一、指導(dǎo)思想思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過推行崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)我院由身份管理向崗位管理

2、、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)院各項事業(yè)的發(fā)展。二、基本原二、基本原則（一）堅持以人為本，立足長遠(yuǎn)，兼顧現(xiàn)狀，按照“按需設(shè)崗、事職相符”原則，為每位教職工提供平等競爭機(jī)會和發(fā)揮作用平臺，為學(xué)院事業(yè)發(fā)展提供人才保障；（二）堅持公開、公平原則，崗位公開，公平競爭，按崗聘用；（三）堅持穩(wěn)慎實施原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，有序推進(jìn)，穩(wěn)步實施。既要堅持改革、推動發(fā)展，又要謹(jǐn)防脫離實際、影響穩(wěn)定。三、三、設(shè)置崗位情

3、況位情況我院共設(shè)崗位123221個。其中，教師崗位88221個，輔導(dǎo)員崗位7個，工程實驗崗位21個，管理崗位7個。首聘崗位共12121，其中教師崗位8821個，輔導(dǎo)員崗位7個，工程實驗崗位21個，管理崗位6個。學(xué)校下達(dá)到學(xué)院的崗位由學(xué)院統(tǒng)一調(diào)配聘用。3崗位1個，七級崗位1個，八級崗位1個，九級崗位1個，1個崗位等級按學(xué)校有關(guān)規(guī)定確定。名稱見崗位說明書。四、四、崗位職責(zé)職責(zé)與任與任職條件條件教師崗位、輔導(dǎo)員崗位、工程實驗崗位、管理崗位的任

4、職基本條件按《廣東海洋大學(xué)崗位設(shè)置管理實施方案》（廣海大黨〔2011〕4號）規(guī)定的基本條件執(zhí)行。（一）教（一）教師崗師崗位職責(zé)職責(zé)與任與任職條件條件1、崗位職責(zé)（基本職責(zé)依照《廣東海洋大學(xué)教師崗位設(shè)置管理實施細(xì)則》規(guī)定的基本職責(zé)，具體職責(zé)依照崗位說明書規(guī)定的職責(zé)）2、任職條件（首次）聘用條件：（1）副教授一級（專業(yè)技術(shù)五級）崗位聘用條件受聘副教授一級（專業(yè)技術(shù)五級）崗位的人員，應(yīng)在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面做出顯著成績。并在副教

5、授崗位上工作滿12年，符合申報副教授一級崗位選項條件之一項；或在副教授崗位上工作滿9年，符合申報副教授一級崗位選項條件之二項；或在副教授崗位上工作滿6年，符合申報副教授一級崗位選項條件之三項。申報副教授一級崗位選項條件：省級及以上優(yōu)秀教師或相當(dāng)獎項?！?獲國家科學(xué)技術(shù)獎（排名前九）；或?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎一等獎（排○2名前七）、二等獎（排名前五）、三等獎（排名前四）；或市（廳）級科學(xué)技術(shù)一等獎（排名前三）、二等獎（排名前二）、三等獎（第