國(guó)際合資企業(yè)與外方母公司的關(guān)系嵌入對(duì)其績(jī)效的影響研究——基于知識(shí)管理的視角.pdf

1、國(guó)際合資企業(yè)(IJV)一直是跨國(guó)公司進(jìn)行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的重要手段和獲取知識(shí)的重要方式。在過(guò)去幾十年中,國(guó)際合資企業(yè)總量不斷增加,已經(jīng)成為跨國(guó)公司進(jìn)入全球市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)國(guó)際化的重要途徑,成為許多企業(yè)進(jìn)行全球競(jìng)爭(zhēng)的重要戰(zhàn)略選擇。國(guó)際合資企業(yè)為參與合資的企業(yè)雙方不僅提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)組織學(xué)習(xí)的平臺(tái),使雙方企業(yè)有機(jī)會(huì)從合作伙伴那里獲得知識(shí)、提高能力;同時(shí),也為國(guó)際合資企業(yè)自身進(jìn)行跨組織學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理,提高自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供了良好的條件。一方面,外方母公司

2、通過(guò)國(guó)際合資企業(yè)學(xué)習(xí)管理國(guó)際聯(lián)盟的知識(shí),熟悉東道國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境,了解當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī),利用當(dāng)?shù)氐匿N售渠道等;另一方面,國(guó)際合資企業(yè)則通過(guò)學(xué)習(xí)外方母公司的先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和治理模式,促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展,推動(dòng)?xùn)|道國(guó)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
　　改革開(kāi)放30多年來(lái),我國(guó)在吸收外商直接投資(FDI)方面取得巨大成績(jī),外商投資企業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。其中,中外合資企業(yè)在推動(dòng)我國(guó)“市場(chǎng)換技術(shù)”,促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新,服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級(jí),實(shí)現(xiàn)利用外資

3、的戰(zhàn)略目標(biāo)等方面功不可沒(méi)。隨著改革開(kāi)放的不斷深入,中外合資企業(yè)在實(shí)踐經(jīng)營(yíng)中面臨著一系列問(wèn)題,主要包括如何加強(qiáng)與外方母公司之間的關(guān)系管理、如何開(kāi)展跨組織學(xué)習(xí)和知識(shí)管理(消化、吸收再創(chuàng)新)以及如何提高企業(yè)的組織績(jī)效等,這些已成為理論學(xué)者和實(shí)踐經(jīng)營(yíng)者必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。同時(shí),中外合資企業(yè)與外方母公司之間的關(guān)系嵌入、中外合資企業(yè)的知識(shí)管理與組織績(jī)效這三者之間又緊密相聯(lián)、相互影響。本文以新興市場(chǎng)中的國(guó)際合資企業(yè)為研究對(duì)象,以中外合資企業(yè)為實(shí)證樣本,基

4、于知識(shí)管理的視角對(duì)“國(guó)際合資企業(yè)與外方母公司的關(guān)系嵌入對(duì)組織績(jī)效的影響”進(jìn)行了研究,以期對(duì)當(dāng)前中外合資企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨的問(wèn)題進(jìn)行分析和解答。
　　首先,本文在理論梳理和文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上,對(duì)國(guó)際合資企業(yè)的關(guān)系嵌入、知識(shí)管理和組織績(jī)效分別進(jìn)行了界定,對(duì)三者之間關(guān)系進(jìn)行了分析,進(jìn)而建立了理論模型,提出了研究假設(shè)。本研究以社會(huì)嵌入理論為基礎(chǔ),深入分析了國(guó)際合資企業(yè)和外方母公司間社會(huì)關(guān)系的含義、維度和作用;以基于知識(shí)的理論為基礎(chǔ),對(duì)于國(guó)際合資企

5、業(yè)從外方母公司獲取知識(shí)和進(jìn)行知識(shí)整合的含義、過(guò)程、機(jī)制和影響因素進(jìn)行了研究;基于組織績(jī)效理論和國(guó)際合資企業(yè)多方出資、共同管理的組織特征,分析了國(guó)際合資企業(yè)組織績(jī)效評(píng)價(jià)的復(fù)雜性,提出了評(píng)價(jià)的方法和指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,本文形成了國(guó)際合資企業(yè)的“關(guān)系嵌入——知識(shí)管理——組織績(jī)效”的理論模型,提出了一系列的理論假設(shè),重點(diǎn)研究了國(guó)際合資企業(yè)的知識(shí)管理在關(guān)系嵌入對(duì)組織績(jī)效的影響過(guò)程中發(fā)揮的中介作用,以便深入了解關(guān)系嵌入、知識(shí)管理和組織績(jī)效三者之間相互

6、作用的路徑和機(jī)理,特別是全面揭示了關(guān)系嵌入如何影響組織績(jī)效的具體機(jī)制。
　　其次,本文按照實(shí)證研究的要求,設(shè)計(jì)了研究方法,開(kāi)發(fā)了變量測(cè)量量表,并進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。根據(jù)實(shí)證的規(guī)范要求,在研究設(shè)計(jì)中確定了調(diào)查對(duì)象、調(diào)查地區(qū)、樣本容量以及數(shù)據(jù)收集途徑。在綜合利用現(xiàn)有文獻(xiàn)和研究中所使用的量表的基礎(chǔ)上,形成了研究中自變量、中介變量和因變量的測(cè)量量表,并通過(guò)探索性因子分析(EFA)和驗(yàn)證性因子分析(CFA),分別檢驗(yàn)了關(guān)系嵌入、知識(shí)管理和組織績(jī)

7、效分量表的效度和信度。最終本研究收集到有效問(wèn)卷220份,在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了錄入、整理和檢視后,對(duì)樣本和填寫人員進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì),對(duì)變量進(jìn)行了相關(guān)性分析。這些工作為理論模型的進(jìn)一步分析和假設(shè)檢驗(yàn)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　再次,本文采用結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)的方法,對(duì)理論模型進(jìn)行了分析和驗(yàn)證,得出了一系列實(shí)證結(jié)論。這些結(jié)論主要包括:國(guó)際合資企業(yè)與外方母公司之間的關(guān)系嵌入對(duì)于國(guó)際合資企業(yè)的組織績(jī)效具有顯著影響,其中關(guān)系嵌入的不同維度(包括共同機(jī)

8、制、相互信任和關(guān)系強(qiáng)度)對(duì)于不同的組織績(jī)效(商業(yè)績(jī)效和創(chuàng)新績(jī)效)具有不同的影響;國(guó)際合資企業(yè)的知識(shí)管理(從外方母公司獲取知識(shí)并進(jìn)行知識(shí)整合)對(duì)于國(guó)際合資企業(yè)的組織績(jī)效具有顯著影響;國(guó)際合資企業(yè)與外方母公司之間的關(guān)系嵌入對(duì)國(guó)際合資企業(yè)的知識(shí)管理具有顯著影響;特別是國(guó)際合資企業(yè)的知識(shí)管理(知識(shí)獲取和知識(shí)整合)在關(guān)系嵌入對(duì)于組織績(jī)效的影響過(guò)程中具有中介作用。這些結(jié)論比較深入和清晰的分析了三者之間相互影響的具體路徑、實(shí)現(xiàn)機(jī)制和作用大小。

9、　　最后,本文的研究結(jié)論對(duì)于中外合資企業(yè)的微觀管理實(shí)踐、我國(guó)企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程以及我國(guó)利用外資的宏觀政策,都具有重要啟示意義。對(duì)于中外合資企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理來(lái)說(shuō),要進(jìn)一步加強(qiáng)與外方母公司的關(guān)系管理,積極培育和諧的組織間關(guān)系;在此基礎(chǔ)上,推動(dòng)國(guó)際合資企業(yè)開(kāi)展跨組織學(xué)習(xí),從外方母公司不斷轉(zhuǎn)移知識(shí),而且要特別注重知識(shí)的整合,通過(guò)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)和提高技術(shù)創(chuàng)新,為中外合資企業(yè)的持續(xù)發(fā)展獲取關(guān)系租金。對(duì)于我國(guó)企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程來(lái)說(shuō),要注重與東道國(guó)政府、企