以案釋發(fā) 教師工傷權(quán)益也需保障

1、教師工傷權(quán)益也需保障任何行業(yè)都會有工傷發(fā)生，近年來，關(guān)于教師工傷認定的案例也是存在的，必須按照標準進行工傷的認定和賠付，保障受傷老師的合法權(quán)益。教師工傷認定的標準是非常嚴格的，過程也是十分規(guī)范的。所有的案例表明教師工傷認定必須依照標準來，以確保教師的合法權(quán)益受到保護，本文以一個真實的案例，來談?wù)劷處煿恼J定和賠付問題。案情簡介案情簡介：王老師，女，系襄z某小學教師，2013年12月25日，王老師在課間帶領(lǐng)學生進行冬季長跑運動時，不幸扭

2、傷膝蓋。受傷后及時在市中心醫(yī)院進行了治療，在醫(yī)院切除了撕裂的脆骨。案情查辦和處理結(jié)果案情查辦和處理結(jié)果：2015年7月22日經(jīng)市勞動能力鑒定委員會進行了傷殘鑒定，鑒定傷殘等級為七級。目前，王老師仍在康復(fù)治療中，并依據(jù)國家工傷傷殘賠付標準進行傷殘賠付要求。法律法規(guī)參考法律法規(guī)參考：根據(jù)自2015年2月1日起施行的《湖北省工傷保險實施辦法》中規(guī)定：第五章工傷保險待遇第三十四條職工因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）

3、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）報經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用；因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）停工留薪期工資福利待遇及生活護理費；第三十六條以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金標準：五級傷殘為22個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為34個月

4、，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，應(yīng)當享受全額補助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，不再享受工傷保險待遇。工傷職工的傷殘津貼、生活護理費和一次性傷殘補助