新成立的工程裝修公司組織結(jié)構(gòu)

1、總經(jīng)理總經(jīng)理助理物資部預(yù)算部市場部辦公室財務(wù)室設(shè)計部施工管理部北京市建筑工程裝飾有限公司海南分公司組織結(jié)構(gòu)北京市建筑工程裝飾有限公司海南分公司組織結(jié)構(gòu)組織框架結(jié)構(gòu)圖一、辦公室一、辦公室（一）部門職能（一）部門職能1、負責組織公司各種會議及會議決議的督辦；1）會前組織策劃工作；2）會中記錄準備工作；3）會后做好會議紀要和宣傳等工作；4）及時傳達會議精神和督促相關(guān)決定的執(zhí)行。2、負責公司的公文處理；1）上傳和下達公司文件；2）各類計劃、報告

2、和總結(jié)等文件的撰寫。3、負責公司的營業(yè)執(zhí)照、印鑒印章和資質(zhì)管理；1）公司的各類證照、公章管理；2）辦理分公司的企業(yè)年檢、備案等工作；3）企業(yè)資質(zhì)資料的收集、整理歸類和保管。4、負責公司的檔案管理；1）各項目和部室的檔案分類管理；2）日常資料的整理和歸檔。5、負責公司來訪客人的接待；1）行程安排溝通；2）食宿問題；二、人力資源部二、人力資源部（一）部門職責1、負責建立、健全和完善人力資源管理體系，制定人力資源制度和相關(guān)流程；2、制定公司年

3、度人力資源規(guī)劃及負責人員招聘、面試、測評和人員調(diào)配工作，滿足公司人力需求；負責各級、各類培訓(xùn)教育計劃的制定并組織實施和監(jiān)督管理工作；3、負責員工管理，主要包括：勞動合同、勞動統(tǒng)計、考勤的管理；人員的任用、考核和晉升及人力資源信息管理；相關(guān)崗位證書的管理；員工人事檔案管理；員工出國相關(guān)事項的辦理；各級、各類專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格的申報、備案和管理；4、負責社會保險、公積金的繳納和管理工作。負責宣傳解答相關(guān)的政策法規(guī)；各項社會保險、公積金的

4、計算和繳納；填報各類社保基金、公積金統(tǒng)計報表；辦理員工的社會保險、公積金支取手續(xù)；5、負責公司薪酬體系設(shè)計、薪酬方案調(diào)整以及薪酬發(fā)放核算工作和工資總額管理；6、負責組織建立績效考核和評價管理體系，合理設(shè)計激勵機制，有效調(diào)動員工積極性，提高員工滿意度和企業(yè)的凝聚力。7、負責人工成本管理工作。上一年制定人工成本預(yù)算，建立當年當月分類、分部門、分工程的人工成本核算方式，將實際與預(yù)算對比，分析原因，制定降低人工成本措施和建議；完成公司人工成本控

5、制指標。三、財務(wù)部三、財務(wù)部（一）部門職責1、嚴格遵守會計制度和稅收法規(guī)，認真做好財務(wù)規(guī)劃、納稅籌劃，規(guī)避稅務(wù)風險，認真履行會計職責組織會計核算。2、建立健全財務(wù)管理制度，制定財務(wù)核算體系，嚴格控制成本費用，特別是要加強對自有項目成本核算管理。提高財務(wù)信息質(zhì)量。3、加強公司的資金管理，提高資金利用率，合理控制總體資金規(guī)模。4、提出全面預(yù)算管理方案，建立企業(yè)全面預(yù)算管理模式。5、及時準確提供各方財務(wù)報告，定期做好財務(wù)分析，做好年終決算工作