運(yùn)動(dòng)服飾專賣店組織架構(gòu)及人員招聘

1、運(yùn)動(dòng)服飾專賣店組織架構(gòu)及人員招聘在運(yùn)動(dòng)服飾專專店裝修期間，可以進(jìn)行人員招聘及培訓(xùn)，以便在開業(yè)時(shí)能及時(shí)進(jìn)入狀態(tài)！一、運(yùn)動(dòng)服飾專賣店組織架構(gòu)：根據(jù)運(yùn)動(dòng)服飾專賣店的店數(shù)，可分為單店和多店，相對(duì)應(yīng)的組織架構(gòu)如下：二、常見人員招聘方式：1、報(bào)紙招聘：速度最快、影響力最大，費(fèi)用最高！2、人才市場(chǎng)招聘：速度、影響、費(fèi)用都適中。3、相關(guān)人員推薦：準(zhǔn)確性最高、也最可靠。但一般速度較慢，可遇不可求！4、專賣店現(xiàn)場(chǎng)招聘：費(fèi)用最低，準(zhǔn)確性高。速度較慢。三、基本

2、崗位分析工種文化程序性別工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g特別技能店長(zhǎng)高中以上不限有過12年?duì)I業(yè)員工作經(jīng)營(yíng)，具有較強(qiáng)組織能力，公正性強(qiáng)，勤懇踏實(shí)2235電腦基本操作表達(dá)能力強(qiáng)營(yíng)業(yè)員高中以上不限1828電腦基本操作表達(dá)能力強(qiáng)出納高中以上不限有過12年出納經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)常識(shí)，會(huì)電腦操作2050會(huì)計(jì)高中以上不限有過12年出納經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)常識(shí)，會(huì)電腦操作2050電腦基本操作配貨高中以上不限有過12年服飾或雷同貨品銷售分析、貨品計(jì)劃和配發(fā)的經(jīng)歷2050電腦基本操作倉(cāng)

3、管高中以上男有過12年倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)，會(huì)作各種臺(tái)帳，明白貨品有效分類原則，能搬運(yùn)2030電腦基本操作貨品四、專賣店人員工資設(shè)計(jì)：1、專賣店員工和其他管理人員工資按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)價(jià)格來確定。以洛陽(yáng)地區(qū)為例，店長(zhǎng)月收1500元左右，營(yíng)業(yè)員月收1000元左右，其它人員月收入8001000元。兼職人員（如會(huì)計(jì)）另計(jì)！2、專賣店人員的工資結(jié)構(gòu)：基本工資崗位津貼獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金一般采用提成方式，提成比率一般為1—1.5%，崗位津貼要與專賣店銷售額結(jié)合，按一定標(biāo)

4、準(zhǔn)和比例發(fā)放！3、專賣店人員的工資發(fā)放：專賣店人員的工資發(fā)放一般要安排在每月的12號(hào)到15號(hào)之間。店內(nèi)要提前一周進(jìn)行工資、獎(jiǎng)金核算。五、專賣店基本工作制度1、實(shí)習(xí)期：?jiǎn)T工進(jìn)入專賣店進(jìn)行12個(gè)月有薪試用，期滿考核合格者，雙方簽訂勞動(dòng)合同，成為正式員工。實(shí)習(xí)期不稱職或嚴(yán)重過失者，予以辭退。實(shí)習(xí)期工作表現(xiàn)突出，可提前轉(zhuǎn)正。2、日常工作時(shí)間安排：根據(jù)店內(nèi)情況，可安排行政班或?qū)Π啵▋砂嗟梗?。行政班一般工作時(shí)間為810小時(shí)，每周休息一天，周六、周日