公司監(jiān)察部管理制度(試行)

1、監(jiān)察審計(jì)部管理制度（試行）監(jiān)察審計(jì)部管理制度（試行）第一章：總第一章：總則第一條第一條為了加強(qiáng)公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行，提高各部門的行政職能，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，發(fā)揮監(jiān)察審計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體系中的監(jiān)督作用，制定本公司監(jiān)察審計(jì)部管理制度。第二條第二條監(jiān)察審計(jì)部是公司行使監(jiān)察審計(jì)職能的部門，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目部、各員工對公司規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況以及企業(yè)經(jīng)營中各具體事宜的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察審計(jì)。第三條第三條監(jiān)察審計(jì)部的監(jiān)察審計(jì)工作對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報

2、工作。第四條第四條監(jiān)察審計(jì)工作必須實(shí)事求是，重證據(jù)，重調(diào)查研究，在適用法律、公司規(guī)章制度上人人平等。第五條第五條監(jiān)察審計(jì)部工作圍繞公司經(jīng)營生產(chǎn)工作，在有關(guān)部門的配合下，積極有效的開展廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，實(shí)行教育與懲處相結(jié)合、監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則。第六條第六條監(jiān)察審計(jì)部工作人員必須熟悉監(jiān)察審計(jì)業(yè)務(wù)，遵紀(jì)守法，忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔，保守秘密。第七條第七條監(jiān)察審計(jì)人員依法執(zhí)行職能，受法律和公司規(guī)章制度保護(hù)，任何部門和個人不得

3、拒絕、阻礙監(jiān)察審計(jì)人員依法執(zhí)行工作，不得打擊報復(fù)監(jiān)察審計(jì)人員。第二章：監(jiān)察審計(jì)部主要職能第二章：監(jiān)察審計(jì)部主要職能第八條第八條在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)監(jiān)察審計(jì)部的全面工作開展。除監(jiān)察審計(jì)部專職人員外，公司可視監(jiān)察工作需要，臨時成立檢查組或指定其他部門和項(xiàng)目部的人員參與。第九條第九條制定、監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并對公司內(nèi)部的規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對各部門履行崗位責(zé)任及從事管理活動的情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，加強(qiáng)規(guī)范公司內(nèi)部

4、管理，執(zhí)行獎懲條例。第十條第十條會同公司行政部門對項(xiàng)目部及員工進(jìn)行不定期的工作能力、遵章違紀(jì)、廉潔自律方面的審查與考核。第十一條第十一條協(xié)同公司各部門對項(xiàng)目部內(nèi)部各種違規(guī)違紀(jì)、材料（設(shè)備）采第二十條第二十條監(jiān)察審計(jì)部根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，可以提出監(jiān)察建議或做出監(jiān)察審計(jì)決定。一、拒不執(zhí)行違反國家法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度和行政紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)予以糾正的。二、公司各部門做出的決定、命令、指示違反公司規(guī)章制度和行政紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)予以糾正

5、或者撤銷的。三、給公司利益和員工合法權(quán)益造成損害，需要采取補(bǔ)救措施的。四、錄用、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的。五、依照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行政紀(jì)律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的。六、對于嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為，依法應(yīng)當(dāng)給予警告、記過、罰款、降級、撤職、開除行政處分的。七、對于違規(guī)違紀(jì)行為所取得的財物，依法應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的。八、其它需要提出監(jiān)察建議的。第二十一條第二十一條監(jiān)察審計(jì)部根據(jù)有關(guān)規(guī)定做出的監(jiān)察決定，有關(guān)部門和人員應(yīng)

6、當(dāng)執(zhí)行。監(jiān)察審計(jì)部根據(jù)有關(guān)決定提出的監(jiān)察審計(jì)建議，有關(guān)部門無正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納。第二十二條第二十二條公司監(jiān)察審計(jì)部對控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為經(jīng)核查屬實(shí)的有功人員，可以依照有關(guān)規(guī)定給予2002000元獎勵（按追繳、挽回直接經(jīng)濟(jì)損失額度的20%予以獎勵）。第四章：監(jiān)察審計(jì)工作程序第四章：監(jiān)察審計(jì)工作程序第二十三條第二十三條監(jiān)察審計(jì)部根據(jù)國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定公司年度監(jiān)察計(jì)劃和實(shí)施方案。第二十四條第二十四條對于需要查處的事項(xiàng)