最低工資標(biāo)準(zhǔn)能縮小城鄉(xiāng)收入差距嗎-——以江蘇省為例的實(shí)證分析.pdf

1、據(jù)最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),目前我國的城鄉(xiāng)收入比已高達(dá)3.33,這說明我國城鄉(xiāng)間的收入差距已十分巨大。日漸拉大的城鄉(xiāng)收入差距對社會(huì)公正提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),導(dǎo)致各種社會(huì)沖突的增加,破壞社會(huì)和諧,嚴(yán)重影響未來經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,因此,積極地從各種角度探尋縮小城鄉(xiāng)收入差距的途徑是十分有益和必要的。在學(xué)術(shù)界和政策實(shí)踐中,有一種觀點(diǎn)非常流行,那就是認(rèn)為我國自1993年開始實(shí)施的最低工資制度是縮小城鄉(xiāng)收入差距的一個(gè)重要途徑,因此如果要控制日益擴(kuò)大的城鄉(xiāng)收入差距,應(yīng)

2、該提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),加大制度執(zhí)行力度。那么最低工資制度真的是縮小城鄉(xiāng)收入差距的一個(gè)有效途徑嗎？本文即是圍繞這一問題進(jìn)行深入分析。
　　 本文采用2005年江蘇省1％人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),對江蘇省的低工資雇員的個(gè)體特征進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的雇員受教育程度一般較低,所從事的行業(yè)主要是制造業(yè)、建筑業(yè)等低技術(shù)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。這些低工資雇員群體所提供的勞動(dòng)具有同質(zhì)性,且這一群體人數(shù)眾多,因此低工資雇員勞動(dòng)力市場符合完全競爭市

3、場的基本特點(diǎn),根據(jù)完全競爭市場理論,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)勢必會(huì)減少這一群體的就業(yè)。通過分農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)戶口來看,低工資雇員主要是農(nóng)業(yè)戶籍人口,即農(nóng)民工群體,占比達(dá)64.33％。這部分人相對于城鎮(zhèn)的低工資雇員,受教育程度更低,工作的單位性質(zhì)主要為私營企業(yè)和個(gè)體工商戶,工作的行業(yè)集中在制造業(yè)、建筑業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)。因此,從邏輯上來說最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后導(dǎo)致部分失業(yè),而首先失業(yè)的就會(huì)是農(nóng)業(yè)戶口的低工資雇員這一群體。因此,最低工資的提高,會(huì)減少來自農(nóng)

4、村的低技能勞動(dòng)力的就業(yè)機(jī)會(huì),使得他們再次回到農(nóng)村去,這會(huì)反而會(huì)擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民收入差距水平。接著本文收集了江蘇省2000-2009年51個(gè)縣及縣級市的面板數(shù)據(jù),以城鄉(xiāng)居民收入比為被解釋變量,以最低工資水平、人均GDP、城鎮(zhèn)化率、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)系數(shù)、農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)就業(yè)比重、金融發(fā)展水平等為解釋變量,建立實(shí)證模型發(fā)現(xiàn),最低工資水平的提高確實(shí)會(huì)擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民收入差距。
　　 因此,本文認(rèn)為要縮小城鄉(xiāng)居民收入差距,通過實(shí)施最低工資制度很難奏效,如