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文檔簡介
1、關(guān)于員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用報銷的管理規(guī)定關(guān)于員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用報銷的管理規(guī)定1.總則總則1.1為規(guī)范員工的培訓(xùn)管理,激勵員工更好地學(xué)習(xí)技能、服務(wù)企業(yè),現(xiàn)結(jié)合本公司實際情況,制定本規(guī)定。1.2本規(guī)定對企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用報銷的事宜進行了規(guī)定。1.3本規(guī)定適用于本公司以及各分公司的員工。2.規(guī)定規(guī)定2.1辦理培訓(xùn)辦理培訓(xùn)2.1.11凡根據(jù)公司經(jīng)營需要,對員工進行培訓(xùn)的,由公司統(tǒng)一編制培訓(xùn)計劃并加蓋公司公章,由公司保存該計劃。2.1.22員工自發(fā)進行
2、培訓(xùn)符合公司經(jīng)營需要的,可向部門提出申請,列入計劃,經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后上交行政人事部審定,然后交由總經(jīng)理簽字。2.2.2納入公司培訓(xùn)計劃的員工培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用依照公司內(nèi)部的程序辦理,培訓(xùn)的實際費用,由該員工所在部門主管以及行政人事部審核確認(rèn)后,交由總經(jīng)理簽字。2.2.3公司人事部建立每位員工的培訓(xùn)檔案,詳細(xì)記錄員工培訓(xùn)次數(shù)和每次培訓(xùn)實際費用金額。2.2費用報銷費用報銷2.2.1在本企業(yè)工作滿一年的員工,方可享受公司提供的免費培訓(xùn)。培訓(xùn)費用
3、由員工先行墊付,取得合格證書后,由本人到行政人事部門領(lǐng)取并填寫《培訓(xùn)費用報銷申請表》,申請報銷全部培訓(xùn)費用。2.2.2該員工所在部門主管簽字同意后,報行政人事部審核,行政人事部審核并簽署意見后,交由總經(jīng)理簽字審批,總經(jīng)理同意后,對實際繳納的培訓(xùn)費用根據(jù)發(fā)票金額報銷,并登記備案。2.3.賠償賠償2.3.1凡享受公司提供免費培訓(xùn)的員工,須按照規(guī)定與公司訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。在約定服務(wù)期內(nèi),主動提出離職或者因嚴(yán)重違反規(guī)章制度,或嚴(yán)重失職、營私
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