七年級上數(shù)學應用題專題訓練

1、一、工資問題、工資問題1.自2008年爆發(fā)全球金融危機以來，部分企業(yè)受到了不同程度的影響，為落實“促民生、促經(jīng)濟”政策，鹽城市某玻璃制品銷售公司今年1月份調(diào)整了職工的月工資分配方案，調(diào)整后月工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成（計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額銷售的件數(shù)）下表是甲、乙兩位職工今年十一月份的工資情況信息：職工甲乙月銷售件數(shù)（件）220240月工資（元）19002000（1）求工資分配方案調(diào)整后職工的月基本保障工資和銷

2、售每件產(chǎn)品的獎勵金額各多少元？（2）若職工丙今年十二月份的工資為2200元，那么丙該月應銷售多少件產(chǎn)品？2.2.自溫家寶在北京某學校調(diào)研以來，教師的工資受到了不同程度的影響，為了落實“調(diào)動教師積極性、不低于公務員人均水平”政策，寶應縣政府2010年1月份調(diào)整了教師的月工資分配方案，調(diào)整后月工資由基本保障工資和績效工資兩部分組成（績效工資=每課的課時系數(shù)課時總數(shù)）下表是甲、乙兩位教師今年1月份的工資情況信息：教師甲乙月課時總數(shù)220月工資

3、（元）29003400（1）求工資分配方案調(diào)整后若月基本工資為1540元，求每課的課時系數(shù)和乙處月課時數(shù)。（2）寶應縣政府根據(jù)地方的特點又制定了一項“惠師”政策，凡教師工作不超過5年，一律只享受基本工資1540元，工作滿6到10年，獲績效工資的8折，工作超過10年但不超20年的獲績效工資的9折，并繳納工資總數(shù)的千分之一的稅收。工作超過20年的一律教小學科，無績效工資，并每月扣除基本工資的千分之一。問：一個工作了25年零3個月的教師，總共

4、拿了多少薪水？二、節(jié)能問題、節(jié)能問題1為節(jié)約能源，某單位按以下規(guī)定收每月電費：用電不超過140度，按每度0.43元收費；如果超過了140度，超過部分按每度0.57收費，如果某用戶四月份的電費，平均每度0.5元，問該用戶四月份用電多少度？2、早晨8點多鐘，有兩輛汽車先后離開甲地向乙地開去，這兩輛汽車的速度相同。8點32分，第一輛汽車行駛的路程是第二輛汽車的3倍；到了8點39分，第一輛汽車行駛的路程是第二輛的2倍。那么，第一輛汽車是幾點幾分

5、離開甲地的？3、某人沿公路勻速前進，每隔4min就遇到迎面開來的一輛公共汽車，每隔6min就有一輛公共汽車從背后超過他假定汽車速度不變，而且迎面開來相鄰兩車的距離和從背后開來相鄰兩車的距離都是1200m，求某人前進的速度和公共汽車的速度，汽車每隔幾分鐘開出一輛？4、有8人分別乘兩輛小汽車趕往火車站，其中一輛小汽車在距離火車站15的地方出了故障，此時離火車停km止檢票時間還有42.這時唯一可以利用的交通工具只有一輛小汽車連司機在內(nèi)限乘5人