下人力資源三基礎知識真題及答案要點

1、基礎知識基礎知識20072007年5月一、單項選擇題一、單項選擇題26、勞動力供給彈性是(B)變動對工資率變動的反應程度。(A)勞動力供給增加量(B)勞動力供給量(c)勞動力需求增加量(D)勞動力需求量27、勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為(A)。(A)摩擦性失業(yè)(B)技術性失業(yè)(c)結構性失業(yè)(D)季節(jié)性失業(yè)28，(A)是指勞動法律規(guī)范在調整勞動關系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權利與義務關系。(A)勞動法律關系(B)

2、勞動合同關系(c)勞動行政關系(D)勞動雇傭關系29、社會保險特征不包括(A)。(A)自由性(B)社會性(c)互濟性(D)補償性30、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當原則和(B)。(A)領先原則(B)有效原則(c)經濟原則(D)持久原則31、(A)是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內只選擇一家中間商經銷或代理其產品。(A)獨家性分銷(B)廣泛性分銷(c)選擇性分銷(D)密集性分銷32、(C)關注于人際關系，它使團隊成員們緊密結合，使大家

3、能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。(A)團趴溝通職能(B)團隊任務職能(c)團隊維護職能(D)團隊決策職能33、(A)是指領導者尊重和關心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關系。(A)關懷維度(B)認可維度(c)結構維度(D)尊重維度34、(C)指員工對自己的工作所持有的一般性的滿足與否的態(tài)度。(A)工作成就瘟(B)工作績效(c)工作滿意度(D)工作態(tài)度35、(A)是人力資源開發(fā)的最高目標。(A)人的發(fā)展(B)社會發(fā)展(c)企業(yè)

4、發(fā)展(D)組織發(fā)展36、(C)不屬于^力資源創(chuàng)新能力運營體系。(A)創(chuàng)新能力開發(fā)體系(B)創(chuàng)新能力激勵體系(c)創(chuàng)新能力結構體系(D)創(chuàng)新能力配置體系37、在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于(D)。(A)主動開發(fā)型(B)以事為中心(c)被動反應型(D)以人為中心二、多項選擇題二、多項選擇題86、均衡國民收入等于(ABDE)。(A)消費與儲蓄(B)總需求(c)投赍與儲蓄(D)總供給(E)消費與投資87、人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表

5、現(xiàn)在(BC)(A)就業(yè)人口總量(B)勞動年齡組內部年齡構成(c)勞動年齡人口占人口總體比重(D)勞動年齡組外部年齡構成(E)勞動年齡人口占失業(yè)人口比重88、勞動法基本原則的特點是(ABCDE)一(A)是指導性的法律規(guī)范(B)高度的權威性(c)反映勞動法律部門的特點(D)高度的穩(wěn)定性(E)反映調整的勞動關系的特殊性89、根據解釋主題的不同。正式解釋分為(ABC)。(A)立法解釋(B)司法解釋(c)行政解釋(D)任意解釋(E)合同解釋90、

6、產品改良包括(ACDE)。(A)品質改良(B)特色市場改良(c)特色改良(D)附加產品改良(E)式樣改良9l、企業(yè)促銷策略包括(ABCD)(A)人員推銷(B)廣告(c)營業(yè)推廣（B)宣傳(E)公共關系92、心理測驗按測驗目的可分為(ABE)。(A)描述性測驗(B)診斷性測驗(c)綜合性測驗(D)個體性測驗(E)預測性測驗93、人力資本投資支出包括(ABCE)。(A)實際支出(B)心理損失(c)直接支出(D)間接支出(E)時間支出33、(

7、C)是指最先的印象對人的知覺產生的強烈影響。J102(A)光環(huán)效應(B)投射效應(C)首因效應(D)刻板印象。34、領導者的主要任務是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標，并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協(xié)調一致(A)。J126(A)路徑一目標理論(B)情境領導理論(C)費德勒的權變模型(D)參與模型35、現(xiàn)代人力資源管理的內容應(C)。J183(A)以事為中心(B)以企業(yè)為中心(C)以人為中心(D)以社會為中心36、在管

8、理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是(C)。J183(A)靜態(tài)管理(B)權變管理(C)動態(tài)管理(D)權威管理37、人力資源開發(fā)目標的整體性不包括(D)。J164(A)目標制定的整體性(B)目標實施的整體性(c)各個目標間不孤立(D)目標設計的針對性二、多項選擇題二、多項選擇題86、失業(yè)類型分為(ABCD)。J20(A)摩擦性失業(yè)(B)技術性失業(yè)(c)結構性失業(yè)(D)季節(jié)性失業(yè)(E)階段性失業(yè)87、勞動力市場的制度結構要素有(ABD)。J23(A