人力三級第三章培訓與開發(fā)的習題

1、艾德教育：艾德教育：www..艾德艾德.com第三章第三章培訓與開發(fā)培訓與開發(fā)一、單選題：1現(xiàn)代培訓活動的首要環(huán)節(jié)是（）。A、培訓目標的確定B、培訓計劃的制定C、培訓師資的確定D、培訓需求的分析2（）的培訓需求反映的是某一企業(yè)員工在整體上是否需要進行培訓。A、作業(yè)層面B、組織整體層面C、個人層面D、管理者層面3以下關(guān)于培訓需求循環(huán)評估模型特點的說法錯誤的是（）。A、從組織整體到員工個人全面分析培訓需求，避免發(fā)生遺漏B、提供了循環(huán)方案，使

2、培訓需求分析稱為定期進行的工作C、建立在未來需求的基點上，使培訓工作變被動為主動，更具戰(zhàn)略意義D、工作量大，需要專門人員定期進行，同時需要管理者和員工的積極支持和參與4（）是一種基于崗位勝任力和人才測評等手段的培訓需求分析方法。A、全面任務分析模型B、三維培訓需求分析模型C、績效差距分析模型D、階段評估模型5（）主要是提供培訓項目的基本信息。A、課程描述B、課程具體計劃C、培訓教學資料D、具體培訓內(nèi)容6（）指的是培訓為什么發(fā)揮作用及培訓

3、實現(xiàn)其目標的程度。A、培訓評估B、培訓有效性C、培訓質(zhì)量D、培訓評價7（）被用來判斷受訓者對于培訓項目所強調(diào)的原則、事實、技術(shù)、程序和流程的熟悉程度。A、技能成果B、效果性成果C、情感成果D、認知成果8（）用來判斷培訓項目給企業(yè)帶來的回報。艾德教育：艾德教育：www..艾德艾德.comB、測試培訓對組織績效帶來的文化C、測評學到了什么知識、改進了哪些技能D、測評受訓者對培訓的感受17（）指企業(yè)開展培訓所獲得的貨幣收益與培訓總投入之間的比

4、值。A、培訓投資效益率B、培訓投資凈回報率C、投資回報率D、培訓成本收益率18培訓使用的材料和設施費用、交通費用及設備租金等屬于（）。A、直接成本B、間接成本C、培訓投資D、其他費用19由知識掌握、理解與智力發(fā)展諸目標組成的培訓目標領域是（）。A、情感領域B、認知領域C、精神運動領域D、知識領域20以下關(guān)于現(xiàn)代培訓理解的說法錯誤的是（）。A、不獨立設置，而是與組織的經(jīng)營與發(fā)展結(jié)合在一起B(yǎng)、課程的目標就是組織經(jīng)營的目標C、課程的時間設計，