勞動(dòng)保障協(xié)理員考試試題

1、勞動(dòng)保障協(xié)理員復(fù)習(xí)題勞動(dòng)保障協(xié)理員復(fù)習(xí)題——理論部分理論部分1、有工作要求，但受（、有工作要求，但受（D）因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)人員的特征之一。）因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)人員的特征之一。A、社會(huì)、社會(huì)B、身體、身體C、主觀、主觀D、客觀、客觀2、逐步完善（、逐步完善（D）制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問題，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一。）制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問題，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一。A、

2、商業(yè)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)B、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、土地登記、土地登記D、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)3、下列（、下列（C）是勞動(dòng)法的特征。）是勞動(dòng)法的特征。A、調(diào)整對(duì)象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系、調(diào)整對(duì)象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系B、勞動(dòng)法對(duì)民法的依附性、勞動(dòng)法對(duì)民法的依附性C、保護(hù)法益的傾斜性保護(hù)法益的傾斜性D、調(diào)整內(nèi)容的單一性、調(diào)整內(nèi)容的單一性4、勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征不包括（、勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征不包括（D）。）。A、法定性、法定性B、專門性、專門性C、行

3、政性、行政性D、福利性、福利性5、常用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式有（、常用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式有（A）、普查、重點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查等。）、普查、重點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查等。A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表B、報(bào)告法、報(bào)告法C、訪問法、訪問法D、文獻(xiàn)法、文獻(xiàn)法6、（、（B）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則。）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則。A、信息采集、信息采集B、信息分類、信息分類C、信息匯總、信息匯總D、信息公布、信息公布7、信息分類的程序

4、主要是確定分組類型和選擇分組（、信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組（C）。）。A、數(shù)量、數(shù)量B、范圍、范圍C、標(biāo)志、標(biāo)志D、概念、概念8、下列選項(xiàng)中，屬于、下列選項(xiàng)中，屬于退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡背面內(nèi)容的是（背面內(nèi)容的是（D）。）。A、編號(hào)、編號(hào)B、街道社區(qū)名稱、街道社區(qū)名稱C、退休人員基本情況、退休人員基本情況D、幫助聯(lián)系生活照料服務(wù)、幫助聯(lián)系生活照料服務(wù)9、一般事物性信息是對(duì)最近發(fā)生的有意義

5、的客觀事物進(jìn)行及時(shí)和（、一般事物性信息是對(duì)最近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時(shí)和（B）的文種。）的文種。A、全面報(bào)道、全面報(bào)道B、如實(shí)報(bào)道、如實(shí)報(bào)道C、系統(tǒng)報(bào)道、系統(tǒng)報(bào)道D、深入報(bào)道、深入報(bào)道10、匯總上報(bào)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表的（、匯總上報(bào)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表的（C）是收集校核報(bào)表、過錄表匯總和填寫綜合報(bào)表。）是收集校核報(bào)表、過錄表匯總和填寫綜合報(bào)表。A、方式、方式B、形式、形式C、程序、程序D、原則、原則11、政策咨詢服務(wù)的基本能力要求主要包括

6、準(zhǔn)備工作、接待、（、政策咨詢服務(wù)的基本能力要求主要包括準(zhǔn)備工作、接待、（D）、查詢、整理與歸檔、回訪等環(huán)節(jié)。）、查詢、整理與歸檔、回訪等環(huán)節(jié)。A、調(diào)節(jié)、調(diào)節(jié)B、仲裁、仲裁C、防范、防范D、登記、登記12、就業(yè)援助是一項(xiàng)從根本上解決就業(yè)困難人員（、就業(yè)援助是一項(xiàng)從根本上解決就業(yè)困難人員（D）的援助措施。）的援助措施。A、生活困難、生活困難B、創(chuàng)業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難C、脫貧致富、脫貧致富D、就業(yè)難、就業(yè)難13、社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（、社

7、區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（A）。）。A、通過社區(qū)用工信息欄、通過社區(qū)用工信息欄B、通過親友相互傳遞、通過親友相互傳遞C、通過開辦學(xué)習(xí)班、通過開辦學(xué)習(xí)班D、發(fā)放求職登記表、發(fā)放求職登記表14、職業(yè)介紹服務(wù)的主要內(nèi)容包括（、職業(yè)介紹服務(wù)的主要內(nèi)容包括（C）。）。A、為用人單位提供職業(yè)指導(dǎo)。、為用人單位提供職業(yè)指導(dǎo)。B、為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)。、為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)。C、為就業(yè)困難人員提供專門的職業(yè)介紹和推薦就業(yè)服務(wù)。、為就業(yè)

8、困難人員提供專門的職業(yè)介紹和推薦就業(yè)服務(wù)。D、確定就業(yè)困難人員參加招聘時(shí)間和聯(lián)系方式。、確定就業(yè)困難人員參加招聘時(shí)間和聯(lián)系方式。15、職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：基本素質(zhì)培訓(xùn)、（、職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：基本素質(zhì)培訓(xùn)、（B）、專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)。）、專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)。（D）不正確，因?yàn)閷O某不符合不正確，因?yàn)閷O某不符合“4050”人員的條件人員的條件3、本案例中，孫某如果從事靈活就業(yè)，可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限最長(zhǎng)不超過（、本案例中，孫某如

9、果從事靈活就業(yè)，可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限最長(zhǎng)不超過（C）（A）五年（五年（B）四年（四年（C）三年（三年（D）兩年兩年4、本案例中，對(duì)于孫某、本案例中，對(duì)于孫某5000元集資款的問題，小王正確的做法應(yīng)該是（元集資款的問題，小王正確的做法應(yīng)該是（D）（A）告知不屬于其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題，結(jié)束咨詢（告知不屬于其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題，結(jié)束咨詢（B）承諾進(jìn)一步了解政策后解答承諾進(jìn)一步了解政策后解答（C）表示歉意，結(jié)束咨詢（表示歉意，結(jié)束咨詢（D）指

10、導(dǎo)孫某通過其他途徑進(jìn)行咨詢指導(dǎo)孫某通過其他途徑進(jìn)行咨詢5、本案例中，小王讓孫某帶走資料回家自己看的做法，正確的評(píng)價(jià)是（、本案例中，小王讓孫某帶走資料回家自己看的做法，正確的評(píng)價(jià)是（A）（A）不正確，應(yīng)盡可能當(dāng)面給予一次性答復(fù)不正確，應(yīng)盡可能當(dāng)面給予一次性答復(fù)（B）正確，小王的做法符合勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求正確，小王的做法符合勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求（C）不正確，只能當(dāng)面一次性解答，不能以任何理由推脫不正確，只能當(dāng)面一次性解答，

11、不能以任何理由推脫（D）正確，小王應(yīng)首先考慮自己的工作便利正確，小王應(yīng)首先考慮自己的工作便利試題試題2、近日，家住江海市崇海區(qū)紅旗街道躍進(jìn)社區(qū)的王姐高興地對(duì)前來檢查工作的崇海區(qū)勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)說：近日，家住江海市崇海區(qū)紅旗街道躍進(jìn)社區(qū)的王姐高興地對(duì)前來檢查工作的崇海區(qū)勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)說：“自從自從8月份月份勞動(dòng)保障協(xié)理員給我推薦了工作以后，我的生活踏實(shí)多了。勞動(dòng)保障協(xié)理員給我推薦了工作以后，我的生活踏實(shí)多了?！蓖踅?，戶籍在江海市崇海區(qū)大柳樹

12、街道櫻花社區(qū)，去年從市化工集團(tuán)失業(yè)，丈夫長(zhǎng)年患病，無勞動(dòng)能力，兒子不滿王姐，戶籍在江海市崇海區(qū)大柳樹街道櫻花社區(qū)，去年從市化工集團(tuán)失業(yè)，丈夫長(zhǎng)年患病，無勞動(dòng)能力，兒子不滿十歲，生活過得很艱難。社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小李了解這一情況后，著手對(duì)其開展了就業(yè)援助。十歲，生活過得很艱難。社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小李了解這一情況后，著手對(duì)其開展了就業(yè)援助。經(jīng)王姐本人申請(qǐng)，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站按相關(guān)程序幫助她進(jìn)行了就業(yè)困難人員認(rèn)定，確定她為就業(yè)援助對(duì)象。根據(jù)經(jīng)

13、王姐本人申請(qǐng)，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站按相關(guān)程序幫助她進(jìn)行了就業(yè)困難人員認(rèn)定，確定她為就業(yè)援助對(duì)象。根據(jù)王姐的實(shí)際情況，協(xié)理員小李推薦她到紅星社區(qū)從事保潔工作。王姐的實(shí)際情況，協(xié)理員小李推薦她到紅星社區(qū)從事保潔工作。為使就業(yè)援助落到實(shí)處，協(xié)理員小李還定期對(duì)王姐進(jìn)行回訪，了解她的工作情況。為使就業(yè)援助落到實(shí)處，協(xié)理員小李還定期對(duì)王姐進(jìn)行回訪，了解她的工作情況。1、王姐提出就業(yè)援助對(duì)象申請(qǐng)的單位應(yīng)是（、王姐提出就業(yè)援助對(duì)象申請(qǐng)的單位應(yīng)是（B）（A

14、）躍進(jìn)社區(qū)（躍進(jìn)社區(qū)（B）櫻花社區(qū)（櫻花社區(qū)（C）紅星社區(qū)（紅星社區(qū)（D）紅旗街道紅旗街道2、對(duì)王姐就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定的程序中，負(fù)責(zé)最后審核認(rèn)定的是（、對(duì)王姐就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定的程序中，負(fù)責(zé)最后審核認(rèn)定的是（C）（A）躍進(jìn)社區(qū)居委會(huì)（躍進(jìn)社區(qū)居委會(huì)（B）紅旗街道勞動(dòng)保障服務(wù)所紅旗街道勞動(dòng)保障服務(wù)所（C）崇海區(qū)勞動(dòng)保障部門（崇海區(qū)勞動(dòng)保障部門（D）江海市勞動(dòng)保障部門江海市勞動(dòng)保障部門3、協(xié)理員小李在進(jìn)行跟蹤回訪過程中，不正確的做法是（、協(xié)理員

15、小李在進(jìn)行跟蹤回訪過程中，不正確的做法是（C）（A）對(duì)王姐本人、她的家庭和她的單位進(jìn)行回訪對(duì)王姐本人、她的家庭和她的單位進(jìn)行回訪（B）對(duì)王姐本人和她的單位反映的情況做出對(duì)比對(duì)王姐本人和她的單位反映的情況做出對(duì)比（C）以王姐反映的情況為主，不需回訪她的單位以王姐反映的情況為主，不需回訪她的單位（D）王姐本人對(duì)工作條件不滿意的，應(yīng)做好記錄王姐本人對(duì)工作條件不滿意的，應(yīng)做好記錄試題試題3、小王是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障協(xié)理員，工作中一直跟蹤了轄

16、區(qū)內(nèi)一家規(guī)模較大的企業(yè)用工情況和空崗情況，并實(shí)小王是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障協(xié)理員，工作中一直跟蹤了轄區(qū)內(nèi)一家規(guī)模較大的企業(yè)用工情況和空崗情況，并實(shí)施用工指導(dǎo)。昨天，這家企業(yè)的勞資部門負(fù)責(zé)人毛某告訴小王，今天要來社區(qū)商談一下企業(yè)在社區(qū)開展招聘活動(dòng)事施用工指導(dǎo)。昨天，這家企業(yè)的勞資部門負(fù)責(zé)人毛某告訴小王，今天要來社區(qū)商談一下企業(yè)在社區(qū)開展招聘活動(dòng)事宜。一大早，小王趕到社區(qū)，準(zhǔn)備了紙和筆，并拿出了社區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況資料、接受過職業(yè)技能培訓(xùn)的