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文檔簡介
1、攝界酒吧界酒吧營銷營銷部規(guī)章制度章制度一、營銷部職責(zé)及工作流程有優(yōu)良的思想品質(zhì),良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。忠于職守,尊重上司,團結(jié)同事,有責(zé)任心和上進(jìn)心,以殷勤禮貌,迅速主動的工作態(tài)度為顧客服務(wù)。滿足營業(yè)時間內(nèi)所有客人的服務(wù)要求提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),給公司樹立良好的企業(yè)形象,處理投訴以及老客人的鞏固,新客戶群體的開拓,場內(nèi)氣氛的烘托和強烈的拼臺促銷意識。1、營銷經(jīng)理19:30打卡上班,班前換好工裝、佩戴好工牌對講機。2、19:30經(jīng)行班前
2、例會,會后進(jìn)行客戶聯(lián)系工作,打電話問候或短信祝福。3、營業(yè)中營銷經(jīng)理應(yīng)在鞏固好自己的客戶的同時,積極的發(fā)展新客源,認(rèn)真填寫散客記錄本。4、配合歌手唱歌,帶動好所在卡臺的氣氛。5、每月必須學(xué)會兩種以上的手勢游戲,所培訓(xùn)的氣氛舞蹈必須得會,配合現(xiàn)場的集體舞氣氛。6、營銷經(jīng)理不得惡意搶客,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲處罰。7、贈送不得在非自己定位的卡臺上重復(fù)贈送。8、中途配合促銷部工作人員、服務(wù)員進(jìn)行二次促銷。營銷部制度二、考勤制度1、按時上下班,上班時間為
3、19:30。下班時間為凌晨2:00打卡下班,(注:視場內(nèi)顧客多少而定)2、每月公休兩天,休假之前提前一天以書面形式向部門主管提出申請,經(jīng)同意后方可休息,否則按照曠工處理,事假同上,病假需經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。第二天開病歷單,不允許電話請假,無病例視曠工處理(特殊情況除外)3、遲到一次罰款50元,遲到三次算曠工一天,曠工一天罰款200元,曠工三次算自動離職(扣除當(dāng)月所有工資及押金)4、遲到,早退一次罰款100元,在工作中私自離崗作早退處理。
4、離崗1小時以上按照曠工處理,如有特殊情況(如醉酒等)須向經(jīng)理請假。三、工資制度銷售組:銷售經(jīng)理基本工資銷售組:銷售經(jīng)理基本工資4500元,按團隊完成任務(wù)的元,按團隊完成任務(wù)的2%提成。銷售基本工資成。銷售基本工資1500元,按元,按3萬任務(wù)以下萬任務(wù)以下10%,3萬6萬5、轉(zhuǎn)換臺之規(guī)范A、如需要轉(zhuǎn)臺,必須第一時間通知迎賓部領(lǐng)班以上,由迎賓根據(jù)場內(nèi)情況統(tǒng)一安排。私自轉(zhuǎn)臺的一律算散客B、低消費臺位轉(zhuǎn)高消費臺位需補滿高消費臺位的低消。C、如發(fā)
5、現(xiàn)營銷人員勾結(jié)其他工作人員或管理人員徇私舞弊,公司將追究責(zé)任,視情況而定,直至開除(不退還所有工資及押金)五、行為規(guī)范1、營銷人員例會前必須更換好工裝,戴好工號牌,儀容儀表整潔,保持良好的精神狀態(tài),如有個人衛(wèi)生不清潔者,視輕微過失處罰2、請假公休必須提前一天書面申請,經(jīng)部門經(jīng)理同意方可生效,臨時請假或電話請假做曠工處理(特殊情況除外)3、工作時間內(nèi)身上嚴(yán)禁帶錢物,否則視飛單處理4、工作時間內(nèi)不能離開營業(yè)區(qū)域,如有特殊情況,必須由部門主管
6、批假條方可離開,否則視嚴(yán)重過失處理,如有超時未歸者,視遲到處理。如外出一個小時以上礦工處理5、工作時間內(nèi)必須服從上級安排,不得頂撞上司,更不能怠慢客人,如有違反,視嚴(yán)重過失處理,情節(jié)嚴(yán)重者直接開除6、工作時間內(nèi)接待客人必須有禮貌,熱情大方,不得帶有私人情緒,不得因醉酒影響公司現(xiàn)象,破壞公司與客人之間的良好關(guān)系,違者視為嚴(yán)重過失處理7、上班時間內(nèi)不得長時間停留在一桌客人處必須輪流照顧好場內(nèi)需要營銷人員服務(wù)的每桌客人促進(jìn)客人消費盡量滿足客戶
7、的一切要求8、營銷人員必須團結(jié)一致,互助互愛,不得因任何原因與同事之間發(fā)生口角,斗毆及在客戶之間相互詆毀,如有違反,開除處理9、工作中必須愛護(hù)公司任何財產(chǎn),嚴(yán)禁損壞及因個人原因?qū)е鹿纠媸軗p者,處以價值兩倍以上罰款10、工作中不得接觸黃、賭、毒及其它違紀(jì)違法行為,違者處以開除處理,情節(jié)嚴(yán)重者,交公安機關(guān)處理11、工作時間內(nèi),不得以任何接口向客人索要小費,違者處以五倍以上罰款,如有客人自愿給予小費,必須第一時間交予主管,落實后下班方可發(fā)
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