學院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺管理辦法

1、學院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺管理辦法第一章總則第一章總則第一條根據(jù)《教育部關于印發(fā)高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案〉的通知》（教高〔2008〕5號）文件要求，認真做好我院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺（以下稱“數(shù)據(jù)采集平臺”）的數(shù)據(jù)采集與上報工作，及時分析我院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)，特制定本辦法。第二條數(shù)據(jù)平臺是運用現(xiàn)代數(shù)據(jù)信息管理技術，對高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)進行戰(zhàn)略重組和系統(tǒng)優(yōu)化，以不斷完善教學質量保障體系，促進管理的制度化、

2、規(guī)范化、信息化，從而提升管理水平，提高管理效益，深化內涵建設。第三條通過數(shù)據(jù)平臺的建設和有序運行，實現(xiàn)其“統(tǒng)計匯總、反映現(xiàn)狀，管理監(jiān)控、促進規(guī)范，分析開發(fā)、提供決策”的基本功能。第二章第二章機構與職責機構與職責第四條組織機構設置為確保做好數(shù)據(jù)采集平臺的管理和使用，學院成立數(shù)據(jù)采集平臺管理辦公室設在教育教學督導處。各部門數(shù)據(jù)采集平臺管理具體分工按數(shù)據(jù)采集平臺表格的第七條數(shù)據(jù)采集時間為確保數(shù)據(jù)采集時效性，各部門要及時更新數(shù)據(jù)。各部門的日常數(shù)

3、據(jù)采集和維護工作自行安排。上報省級教育行政部門數(shù)據(jù)采集平臺以學年為統(tǒng)計時段，即每年的9月1日至翌年的8月31日。各部門須在每年8月底前完成前一學年全部數(shù)據(jù)的更新，并報數(shù)據(jù)采集平臺管理辦公室（評估當年有特殊要求按上級教育主管部門的規(guī)定執(zhí)行）。第八條數(shù)據(jù)采集培訓數(shù)據(jù)采集前，數(shù)據(jù)采集平臺管理辦公室擬定數(shù)據(jù)采集工作方案，做好采集任務分工。根據(jù)工作需要，數(shù)據(jù)采集平臺管理辦公室將組織數(shù)據(jù)采集培訓，講解填寫數(shù)據(jù)采集平臺填報方法及項目內涵，進一步明確任