實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則培訓(xùn)考試卷-帶答案

1、1實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則培訓(xùn)考試卷實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則培訓(xùn)考試卷一、判斷題（共25分）√根據(jù)《評(píng)審準(zhǔn)則》判斷以下內(nèi)容對(duì)錯(cuò)，正確的打√，錯(cuò)誤的打。1、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定是我國(guó)計(jì)量法規(guī)定，對(duì)凡是為社會(huì)出具公證數(shù)據(jù)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行強(qiáng)制考核的一種手段?！?、申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，必須是獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)。3、只有質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)才是應(yīng)受控的文件。4、檢驗(yàn)報(bào)告只能由授權(quán)人員簽發(fā)或批準(zhǔn)?！?、質(zhì)量體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審，都必須由最高管

2、理者組織實(shí)施。6、新購(gòu)入的儀器設(shè)備或修理過(guò)的儀器設(shè)備，只要合格就可直接投入使用。7、當(dāng)檢測(cè)一部分工作分包時(shí)，應(yīng)在檢測(cè)報(bào)告中向客戶標(biāo)明分包檢測(cè)的項(xiàng)目?！?、質(zhì)監(jiān)員必須熟悉檢測(cè)方法和程序，了解檢測(cè)目的，懂得如何評(píng)價(jià)檢測(cè)結(jié)果。√9、在兩次校準(zhǔn)之間，應(yīng)對(duì)檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行期間核查，這種核查其實(shí)就是再校準(zhǔn)。10、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保存所有為檢驗(yàn)提供所需的外部支持服務(wù)和供應(yīng)商的記錄。√11、質(zhì)量方針聲明由質(zhì)量主管批準(zhǔn)并授權(quán)發(fā)布。12、實(shí)驗(yàn)室可以由有能力的外部機(jī)構(gòu)進(jìn)

3、行內(nèi)部審核?！?3、內(nèi)審組長(zhǎng)只能由質(zhì)量主管擔(dān)任。14、除正常全面的內(nèi)部審核外，當(dāng)發(fā)生不符合或偏離時(shí)，還必須時(shí)進(jìn)行附加審核。15、預(yù)防措施是對(duì)已發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或客戶投訴的反映。16、跟蹤審核活動(dòng)應(yīng)驗(yàn)證和記錄糾正措施情況及有效性。√3A.√教育√b.培訓(xùn)√c.技能√d.經(jīng)驗(yàn)e.年齡f.性別4、實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量審核有以下要求：A.由實(shí)驗(yàn)室最高領(lǐng)導(dǎo)策劃并組織√b.按預(yù)先制定的計(jì)劃執(zhí)行√c.覆蓋質(zhì)量體系所有方面√d.內(nèi)審員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)具備資格e.審核的安

4、排應(yīng)能使質(zhì)量體系的每一方面至少每年檢查兩次√f.審核的范圍、日期和詳細(xì)方案應(yīng)按文件的程序策劃并實(shí)施√g.審核員不能審核自己的工作5、對(duì)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)施和環(huán)境的控制應(yīng)包括：A.采取措施確保實(shí)驗(yàn)室的良好內(nèi)務(wù)b.實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)所有檢測(cè)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)、控制和記錄環(huán)境條件√c.應(yīng)將不相容活動(dòng)的相鄰區(qū)域進(jìn)行有效隔離√d.影響檢測(cè)質(zhì)量的區(qū)域的進(jìn)放和使用，應(yīng)加以控制、、問(wèn)答題1、質(zhì)量體系的內(nèi)部審核和管理評(píng)審有什么不同？目的不同內(nèi)審，審核質(zhì)量管理體系實(shí)際運(yùn)行與

5、“實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則”及本站編制的《管理體系文件》的要求的符合性，識(shí)別不符合項(xiàng)加以糾正。管理評(píng)審，全面評(píng)價(jià)管理體系的充分性，有效性，適宜性，識(shí)別改進(jìn)要求，持續(xù)改進(jìn)管理體系。方法不同:內(nèi)審，采用抽樣的方法，現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)查看，問(wèn)詢來(lái)尋找客觀證據(jù)。管理評(píng)審，采用開(kāi)會(huì)的形式。依據(jù)不同：內(nèi)審，依據(jù)《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》本站編寫(xiě)的《管理體系文件》如質(zhì)量手冊(cè)程序文件，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。管理評(píng)審，參會(huì)人員提交到管理評(píng)審會(huì)上的議題和改進(jìn)要求。主持人不同：