總經(jīng)理獎勵基金操作辦法

1、1總經(jīng)理獎勵基金使用辦法總經(jīng)理獎勵基金使用辦法為鼓勵公司員工積極創(chuàng)造價值，在崗位上努力工作、創(chuàng)新。鼓勵先進、倡導積極創(chuàng)優(yōu)爭先的氛圍，特設(shè)立總經(jīng)理獎勵基金。、、基金來源基金來源1、經(jīng)公司董事會批準，公司專門設(shè)立安徽XX股份有限公司總經(jīng)理獎勵基金。二、二、獎勵對象1、工作中有突出成績，對公司有重大貢獻。2、獲取公司外部政策支持，金額壹萬元以上。3、為企業(yè)挽回重大經(jīng)濟損失。4、引進高端人才或企業(yè)緊缺型技術(shù)人才。5、榮獲政府機構(gòu)表彰、見義勇為的

2、。6、公司認可的其它獎勵對象。三、三、獎勵標準獎勵標準根據(jù)獎勵事件所產(chǎn)生的貢獻及為企業(yè)創(chuàng)造的價值大小而定。四、四、獎勵程序勵程序1、部門提出申請，由人力資源部按其業(yè)務(wù)管理職能范圍，審核獎勵項目和獎勵標準，報董事會秘書、財務(wù)副總審批。審批人認為應(yīng)報總經(jīng)理時，需報總經(jīng)理批準！2、對受獎勵的個人，人力資源部需在OA上給予公示獲獎信息。3、各部門負責人有提名或推薦權(quán)。4、獎勵基金賬戶及賬務(wù)由財務(wù)部管理，日常管理由人力資源部實施。5、獎勵基金在部