護理管理學(xué)試題與答案第七章護理管理中的激勵

1、一、單選題答題說明：在每小題后的4個備選答案中，選出一個正確答案，并將其代碼填在題干的括號內(nèi)。1以下哪一項不是激勵的原則()A引導(dǎo)性B公開性C按需激勵性D.時效性2關(guān)于馬斯洛的層次需要論，以下哪項描述不正確()A人的需要按層次排列的，從低層次需要到高層次需要B人的行為動機是為了滿足他們未滿足的需要C只有當(dāng)人的低層次需要滿足后，才會有向高層次發(fā)展的需要D當(dāng)高層次需要發(fā)展后，低層次需要就不再存在3以下哪項不屬于赫茨伯格雙因素理論中的保健因素

2、()A工資水平B工作的成就感C工作環(huán)境D福利待遇4激勵的起點是()A動機B需要C行為D.信念5下列不屬于激勵因素的是()A工資B機會C獎金D.成就感6以下條目中，不屬于歸因理論中人們解釋成功失敗時的主要原因的是()A能力B機遇C突發(fā)事件D任務(wù)難易程度7關(guān)于激勵，以下描述錯誤的是()A激勵是目標導(dǎo)向性的、B激勵是調(diào)動人的積極性C激勵僅是管理者的事D.激勵可引導(dǎo)人出現(xiàn)有利于團隊的行為4.麥克利蘭的成就需要理論中所涉及的三種需要是()A.成功

3、的需要B權(quán)力的需要C情誼的需要D.成就的需要E社交的需要5.歸因理論中，解釋實踐的成敗有三個維度，分別是()A.控制點B穩(wěn)定性C時限性D.交叉性E可控性6.屬于過程型激勵理論的是()A.強化理論B公平理論C期望理論D.歸因理論E雙因素理論7.激勵水平公式中，激勵等于()的乘積A.目標B投人值C期望值D.關(guān)聯(lián)性E效價8.關(guān)于強化理論在護理管理工作中應(yīng)用，以下描述錯誤的是()A.對于某一護士，所使用的強化手段盡量不變B.實施負強化能收到迅速