物業(yè)管理項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度

1、安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的要求，特制定本安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度。一、適用范圍一、適用范圍本制度適用于物業(yè)管理處各部門和全體員工。二、基本原則二、基本原則“有獎有罰，獎罰結(jié)合；落實(shí)責(zé)任，以責(zé)論處”作為本制度的基本原則。四、獎勵和懲罰的條款四、獎勵和懲罰的條款1、獎勵對認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策，物業(yè)公司及物業(yè)管理處頒布的各

2、項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的部門、個人，有下列情況之一的，結(jié)合物業(yè)公司《獎懲條例》給予適當(dāng)獎勵：（1）對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。（2）制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。（3）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。（4）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使員工生命和項(xiàng)目財產(chǎn)免受或減少損失的。（5）積極參加物業(yè)公司及物業(yè)管理處組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全

3、生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為優(yōu)秀部門、優(yōu)秀個人。（4）懲罰類型a)根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，采取經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰。具體處罰的措施還有提醒教育、書面檢討、通報批評、停工學(xué)習(xí)等多種方式。b)經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，根據(jù)物業(yè)公司《獎懲條例》給予可處以罰款。c)行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，根據(jù)物業(yè)公司《獎懲條例》可處以警告、嚴(yán)重警告、降職、辭退、開除等。d)性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。五、實(shí)施

4、方法五、實(shí)施方法1、獎勵程序（1）優(yōu)秀部門評定，根據(jù)物業(yè)公司制度每年度評定一次，安全生產(chǎn)工作將做為評定考核重點(diǎn)，由物業(yè)管理處進(jìn)行討論報物業(yè)公司審核。（2）優(yōu)秀個人評定，根據(jù)物業(yè)公司制度每年度評定一次，由各部門報行政人事部，再由物業(yè)管理處確定，報物業(yè)公司審核。（3）其他獎勵項(xiàng)目及時給予獎勵兌現(xiàn)，時間以不超過15個工作日。2、懲罰程序（1）經(jīng)濟(jì)處罰由或各部門提出處理意見，經(jīng)行政人事部調(diào)查核實(shí)后，報物業(yè)管理處總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。（2）行政處罰由