秋季西南大學網(wǎng)絡(luò)法學《勞動與社會保障法學》作業(yè)答案

1、1、《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位及個人累計繳費時間為2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為___B____。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月2、用人單位自____A___起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A用工之日B.簽訂合同之日C.上級批準設(shè)立之日D.勞動者領(lǐng)取工資之日3、.下列__B____不屬于用人單位“無故拖欠勞動者的工資”的情形.A.老板生病了，治病需要花費巨額資金B(yǎng).單位所在地遭受百年一遇的洪災，忙于抗洪搶

2、險，無法按時支付工資C.職工小李偷偷罵老板“長的影響市容市貌”被聽到而停發(fā)當月工資D.老板到澳門豪賭輸光了公司流動資金而拖欠支付工資4、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，屬于勞動者工資范疇的勞動收入是___A____。A加班加點工作額外獲得的勞動收入B發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費C用人單位發(fā)放的生活困難補助費D用人單位發(fā)放的勞保工作服和勞保手套5、依我國目前法律的規(guī)定，__B_____勞動者無須負擔社會保險費。A基本養(yǎng)老保險B工傷保險C失業(yè)保險D醫(yī)療保險6、

3、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過___B.____。A.一個月B.二個月C.半個月D.一個半月7、我國勞動法禁止用人單位招用未滿__C___的未成年人。A14周歲B15周歲C16周歲D18周歲8、下列社會關(guān)系中屬于勞動關(guān)系的是(B)A作家王某與某出版社簽訂出版合同所形成的關(guān)系B張某在試用期內(nèi)因視力未達到乙廠錄用要求而被乙廠辭退C甲公司為其職工購房向銀行提供擔保D某理發(fā)店職員陳某在為顧客丙提供理發(fā)服務(wù)時不慎致其面部受傷，丙要

4、求陳某賠償9、1、各國學者公認勞動法產(chǎn)生的標志是__B_____。A.1922年的《蘇俄勞動法》B.1802年英國的《學徒健康與道德法》C.1947年的美國《勞資關(guān)系法》D.1918年德國的《工人保護法》10、下列有關(guān)用人單位對勞動者競業(yè)限制的說法正確的是__D___.16、《中華人民共國勞動法》的適用對象是__B_____。A.國家機關(guān)公務(wù)員B.企業(yè)職工C.部隊軍人D.家庭保姆17、能夠認定勞動合同無效的機構(gòu)是___D____。A.各

5、級人民政府B.工商行政管理部門C.各級勞動行政部門D.人民法院18、“當公民基本生活遇到風險時從國家和社會獲得幫助的權(quán)利”被稱為____B___.A.勞動權(quán)B.保障權(quán)C.就業(yè)權(quán)D.生存權(quán)19、在我國的法律系中，勞動法的法律地位____A___。A.是與民法、經(jīng)濟法和行政法并列的一個獨立法律部門B.是從屬于民法的法律部門C.是從屬于經(jīng)濟法的法律部門D.是從屬于行政法的法律部門20、根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工時制度形式

6、是__D_____。A標準工時制B計件工時制C綜合工時制D不定時工時制21、用人單位可以代扣勞動者的工資的情況為___ABC____。A.用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用B.用人單位代扣代繳個人所得稅C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費D.應(yīng)債權(quán)人請求代扣欠款E.按勞動合同約定應(yīng)由勞動者賠償給用人單位的經(jīng)濟損失費用22、以下哪些法律事實會引起勞動法律關(guān)系的消滅___ABDE___。A.勞動者喪失勞動能力B.勞