年會經(jīng)典案例_(hl)

1、年會 寶典,,經(jīng)典案例,,,,,,,快過年了，你是不是正在籌劃一次充滿創(chuàng)意的年會？是不是需要一次團(tuán)隊盛會讓大家激情澎拜？我們有最獨特的解決方案：即使僅僅是旁觀，都會被深深吸引。何況，你可以讓你的團(tuán)隊全情體驗！,案例一：年終銷售激勵大會,500大將攻城略地 ——施耐德電氣全國銷售人員大會,多雨的季節(jié)，廈門的海邊，勝利的呼喊鋪滿天。 2006年的2月，為施耐德電氣的500名銷售精英大會在緊鑼密鼓的準(zhǔn)備了

2、近3天后，活動終于在25日順利進(jìn)行了。架大炮、裝彈藥，一個個團(tuán)隊全副武裝起來，只待號角響起，便將炮彈飛射出去，一座由培訓(xùn)師精心搭建的城堡就在“槍林彈雨”中被摧毀了，換來的是滿場勝利的歡呼聲，直沖九天。 此番“攻城掠地”鼓舞了士氣，為施耐德銷售大會開啟了一個響亮的頭炮。,案例二：變革主題年會,摩托羅拉“再創(chuàng)輝煌”主題拓展訓(xùn)練,MOTOROLA,2004年4月16日，摩托羅拉個人通信事業(yè)部北亞區(qū)“Regain the Gl

3、ory April 2004”培訓(xùn)項目在北京怡生園基地成功落下幃幕。此次培訓(xùn)活動經(jīng)過北京學(xué)校的精心組織和策劃，無論在形式、內(nèi)容還是效果方面都取得了極大的成功，并且獲得了客戶的高度認(rèn)可。 在培訓(xùn)項目結(jié)束后，摩托羅拉公司全球副總裁、PCS北亞區(qū)總裁 孔祥輝先生激動的表示：“在過去的兩天半時間里，人眾人公司北京拓展學(xué)校為我們企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變提供了一種迅速而有效的方式。整個活動舉辦的十分順利，而且，最重要的一點是，此次活動完

4、全是根據(jù)我們公司整個組織方面的實際需要而設(shè)計的。北京拓展訓(xùn)練學(xué)校對于整個活動的策劃和執(zhí)行都十分出色。所有的培訓(xùn)師都非常非常的專業(yè)，說實話，已經(jīng)超出了我最初的想象！感謝人眾人公司的大力協(xié)助！這次活動對我們公司今后的重要進(jìn)展會有很大的貢獻(xiàn)。,MOTOROLA道具墻前的小隊展示,,,摩托羅拉公司全球副總裁、PCS北亞區(qū)總裁孔祥輝先生,,UT斯達(dá)康激情演繹——“變革之力，成就未來” 主題拓展訓(xùn)練,

5、人眾人拓展訓(xùn)練學(xué)校為UT 斯達(dá)康（中國）有限公司量身定做，以“變革之力，成就未來”為主題的拓展訓(xùn)練在人眾人怡生園培訓(xùn)基地拉開了帷幕！ 本次培訓(xùn)在方案的設(shè)計上吸取以往的成功經(jīng)驗，結(jié)合客戶的特殊需求進(jìn)行大膽創(chuàng)新，一舉贏得了客戶的認(rèn)可 。UT斯達(dá)康副總裁、華北區(qū)總經(jīng)理劉學(xué)林先生在培訓(xùn)結(jié)束時向所有學(xué)員和在場的人眾人員工表示：“此次培訓(xùn)完全達(dá)到了我的設(shè)想”！,,主題大型拼版,小隊合影,人眾人怡生園培訓(xùn)基地船形主體訓(xùn)練架前大合影,

6、,案例三：提升團(tuán)隊凝聚力主題的拓展年會,2006年5月8日，在第48屆世乒賽上剛剛載譽而歸的中國乒乓球隊來到人眾人青龍湖培訓(xùn)基地，進(jìn)行了為期一天的培訓(xùn)，在陣陣掌聲和歡快的笑容中度過了難忘的一天。 據(jù)中國乒乓球隊領(lǐng)隊黃飚介紹，這是中國乒乓球隊世乒賽奪冠回國之后安排的第一個活動，旨在通過培訓(xùn)增強(qiáng)運動員們面對挑戰(zhàn)和困難時的自信，提高團(tuán)隊凝聚力。 培訓(xùn)結(jié)束后，中國乒乓球隊的隊員們表示，在快樂的學(xué)習(xí)中得到的感悟

7、更多。國乒隊領(lǐng)隊黃飚先生在大總結(jié)時對隊員們在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)和培訓(xùn)取得的效果給予了高度的好評，表示今后中國乒乓球隊將和人眾人繼續(xù)展開合作，讓教練和隊員們在快樂的體驗中收獲更多。,國手回國大練兵，提升團(tuán)隊凝聚力 ——國家乒乓球隊團(tuán)隊凝練培訓(xùn),,,,雅虎動力 搜索中國——雅虎中國公司年中員工大會,,2004年7月3日，雅虎中國公司“雅虎動力；搜索中國”年中員工大會在人眾人公司培訓(xùn)基地召開。

8、人眾人公司為此活動專門設(shè)計的拓展訓(xùn)練項目使現(xiàn)場氣氛高潮迭起，得到了雅虎中國260余名員工的一致好評。,雅虎中國公司中國區(qū)總裁周鴻袆在活動結(jié)束后表示，這是他所參加過的體驗培訓(xùn)中最好的一次。,人眾人“拓展”奧運健兒！——國家女壘奏響奧運代表團(tuán)“拓展”,中國女子壘球隊在人眾人北京拓展訓(xùn)練學(xué)校的怡生園基地接受了為期一天的拓展訓(xùn)練。 國家體育總局小球管理中心的呂部長在培訓(xùn)結(jié)束后說：“這次培訓(xùn)的效果真是超出了我們的期望和最初的

9、想象。女壘馬上要去美國做一些熱身訓(xùn)練，等回來以后，一定要爭取在去雅典之前再做一次拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練對提升團(tuán)隊的凝聚力，增強(qiáng)士氣和信心是非常有益的，在大賽前做這樣的培訓(xùn)非常必要?！?此后，其他的一些國家奧運體育代表隊將陸續(xù)來到人眾人的拓展訓(xùn)練基地接受培訓(xùn)。 人眾人再次為女壘出征奧 運在奧體中心實施培訓(xùn),,,明星拓展也瘋狂！ 2006年 5月13日，

10、人眾人迎來了全國青聯(lián)在京代表生活日的培訓(xùn)。眾多社會明星:楊利偉、彭麗媛等齊聚一堂，拓展起來的敬業(yè)精神絲毫不比工作崗位上差。航天英雄楊利偉更是將航天解碼技術(shù)應(yīng)用到了拓展項目中，從而取得了團(tuán)隊的勝利。 經(jīng)過一天的培訓(xùn)，全國青聯(lián)的心連得更加緊了！,明星拓展 ——中青聯(lián)稻香湖畔大練兵,,中國網(wǎng)通公司——“我們讓世界感動”年會,案例四： 創(chuàng)新主題 年會活動,2006年8月11

11、日下午，北京寶潔技術(shù)有限公司年會活動在回龍觀體育場轟轟烈烈地展開了。 活動設(shè)計的每個故事情節(jié)都扣人心弦。無論是最初的攻占拉菲特城堡還是最終的虎牢關(guān)戰(zhàn)役，活動故事都滲透了東西方悠遠(yuǎn)的文化歷史，活動將現(xiàn)代社會的人穿越了時空隧道帶回到公元190年,這是后現(xiàn)代思潮的一次完美體現(xiàn)。,攻占虎牢關(guān) ——寶潔300人大型年會,,,2010年日立公司10億暢想 創(chuàng)意未來,活動分三個環(huán)節(jié)： 第一、回顧歷史，

12、產(chǎn)品從第一臺引進(jìn)到第一億臺自主研發(fā)，壓縮機(jī)的商標(biāo)也從日立變成了海立，這段心酸歷程我們知多少？ 第二、項目的體驗根據(jù)員工互相了解、員工激情活力的激發(fā)、團(tuán)隊凝聚力的激勵、團(tuán)隊創(chuàng)新高效的主線來設(shè)計。 第三、利用特殊形式聯(lián)想企業(yè)的“第10億臺”空調(diào)壓縮機(jī)，在17個獲獎主題項目的基礎(chǔ)上，連同前面的回顧歷史，和帶有溝通協(xié)作與挑戰(zhàn)創(chuàng)新的拓展訓(xùn)練，再一次實行技術(shù)團(tuán)隊全員頭腦風(fēng)暴，激發(fā)出設(shè)計的靈感。,案例五：舞龍--歡慶主題年

13、會活動,2006年10月20-21日，索愛（Sony Ericsson）全球研發(fā)中心全體員工300人，在通州運河人家假日酒店迎“祥龍舞動慶豐收”的年會活動。本次年會以中國傳統(tǒng)民俗“九龍吐水，大地豐收”為背景，索愛人在演繹了“仙子下凡”， “英雄聚義” 后，又盜取“天書”，巧入“水晶宮”， 最后以“寶珠”邀得“龍王”共舞完滿地結(jié)束了整個活動。 索愛的員工通過此次活動，體會到的不只是取得成就前需要經(jīng)歷一段曲折的道路，更重

14、要的是大家擰在一起才是最有力的！當(dāng)索愛人突破重重難關(guān)，最終舞動祥龍時，發(fā)現(xiàn)“龍”就在每一個可愛的索愛人的中。,祥龍舞動慶豐收——索愛喜慶年會,舞龍：龍騰四海流程圖,,,,,,制作中國龍,學(xué)習(xí)舞龍技巧,小組分享與頒獎,團(tuán)隊&中國龍大合影,專業(yè)舞龍表演展示,舞大龍比賽,,,,,,,回歸金碧輝煌的清代皇家庭院 探尋流失于歲月中的歷史足跡 領(lǐng)略清代皇朝文化 享受宮廷美食 感受都市里特別的快樂

15、 “您吉祥！”，隨著一聲聲問候，伴著一個個“阿哥”和“格格”們的蹲安清宮禮，人眾人的老客戶們好奇地走過了一道道牌樓，步入了昔日的清朝禮親王府，開始了他們的清宮之旅…… 畫臉譜、說相聲、清宮舞、演雙簧……趣味橫生的節(jié)目，客戶是主角，體驗的樂趣讓客戶樂在其中，笑得合不攏嘴！,重回皇家清宮時 體味京韻文化宴 ——特設(shè)客戶關(guān)系課程,,案

16、例五：極地挑戰(zhàn)：徒步,2007年2月力維斯集團(tuán)再次應(yīng)社會各界人士的要求，在08奧運來臨之即，弘揚勇猛精進(jìn)、百折不撓民族之魂，永續(xù)民族百年的光榮與夢想，實現(xiàn)中華民族的復(fù)興，推出07新年心靈鉅獻(xiàn)，“走向08 發(fā)現(xiàn)東部—— 寒地體驗之旅”。 活動匯集王石等70余位各界人士沿著昔日長征之路，重走古長城，行走北京，感受中國古代文明之輝煌，發(fā)現(xiàn)北京之價值，用雙腳丈量信念，用身心穿越寒地，用感動回饋心靈，用激情迎接08。,走向零八，發(fā)現(xiàn)

17、東部 ——LVC東部體驗之旅,每天的太陽都是新的每天的路途都是新的不變的是執(zhí)著于“長征路上”堅持探索人生意義不懈追求心靈感動的人們,,案例六：室內(nèi)實施的晚會主題、年夜飯年會活動,07年4月20日的晚上，怡生園里好熱鬧，來自嘉實基金的200位精英在這里開展了一場特殊的愛心慈善活動。 在這里沒有公益活動，而是讓大家去親身體驗殘疾人的不便之處，將廢棄物品變成裝飾品來重塑環(huán)保的理念，用自

18、己的身體和語言去表達(dá)貧困學(xué)生心中求學(xué)的渴望……這樣一場別開生面的慈善活動是人眾人專門為嘉實基金設(shè)計的。 活動將嘉實基金不斷為社會做貢獻(xiàn)的慈善義行表達(dá)的淋漓盡致，為今后的慈善之行做了堅實的鋪墊。,嘉音飛揚，和諧樂章 ——嘉實基金2007愛心進(jìn)行曲,,M MEDIA GROUP戲劇節(jié),M MEDIA GROUP THEATER FESTIVAL,公司年夜飯----晚會大聯(lián)歡活動,

19、案例七：經(jīng)典旅游勝地實施的特色年會活動,麗江：GE世紀(jì)樂章,人眾人在云南麗江為GE Medical一個部門的全體成員實施了主題為“世紀(jì)樂章”的外訓(xùn)課程。 培訓(xùn)成功的達(dá)成了此次活動的目標(biāo)：We Are In One Team!改進(jìn)工作方法，開拓進(jìn)取，培養(yǎng)積極心態(tài)；使學(xué)員在大自然的壯麗景色中迅速相互融合，放寬胸懷。,柯達(dá)——麗江年會,本次培訓(xùn)是結(jié)合柯達(dá)（中國）有限公司民用攝影產(chǎn)品部（CI）在麗江的年會設(shè)計的。方

20、案的創(chuàng)意和設(shè)計得到了柯達(dá)組織者的高度評價。我們擬訂的培訓(xùn)活動主題“從優(yōu)秀到卓越”，成為柯達(dá)年會評選卓越團(tuán)隊的一部分。 這次培訓(xùn)創(chuàng)下了幾個之最和第一：人眾人公司首次在一個新的外訓(xùn)場地--云南麗江周邊13000平方公里展開，活動場地涉及的最高海拔3700米；參訓(xùn)學(xué)員是柯達(dá)公司350多人，創(chuàng)下了做正規(guī)項目的每隊最多人數(shù)；在培訓(xùn)中穿插與當(dāng)?shù)孛袼谆拥幕顒?，不但?chuàng)造了嶄新的學(xué)習(xí)體驗，而且使學(xué)員深入了解了少數(shù)民族的風(fēng)土人情。,350人在

21、壁立的玉龍雪山腳下組成長達(dá)33米的Kodak五個巨大字母,海南三亞 UT斯達(dá)康——“服務(wù)、質(zhì)量、全球化”年會,2004年，人眾人在海南為UT斯達(dá)康成功組織并實施了年會團(tuán)隊活動。整個活動中，UT 400多名員工及公司高級管理層全情投入，成功的演繹了此次年會的主題——“服務(wù)、質(zhì)量、全球化”。 此次活動的成功來之不易。不論是惡劣的天氣還是計劃的調(diào)整，抑或是設(shè)施的搭建以及前期諸多的準(zhǔn)備工

22、作,人眾人員工面對重重困難,充分展現(xiàn)了應(yīng)對困難的能力。,UT斯達(dá)康海南外訓(xùn),,海南三亞星空無限 光耀九州 ——星空傳媒三亞重振神威,2007年3月9日，清晨的三亞，海邊的陽光亮的耀眼。 星空傳媒集團(tuán)的300位精英迎著朝陽，在三亞的海灘上開始了他們的2007年全員年會。2006年底，曾在Microsoft和Autodesk集團(tuán)就任高層的Jack Gao（高群耀先生）出任美國新聞集團(tuán)下屬的星空傳媒有限公司

23、總裁，為了讓團(tuán)隊在新的一年有一個全新面貌的形象展示，Jack帶領(lǐng)團(tuán)隊在人眾人專業(yè)的培訓(xùn)中，于初春時節(jié)在美麗的三亞海邊進(jìn)行了一次振奮團(tuán)隊精神的Team Building。,,深圳海灣寶潔 傳奇之旅,“寶潔傳奇之旅” 在深圳西沖海灘——一個被賦予神秘色彩的“魔域”拉下了勝利的帷幕。 此項目的洽談和方案策劃歷時4、5個月的時間，寶潔所有學(xué)員從活動一開始就成為一個傳奇故

24、事的主角，極具震撼力的活動場景和豐富的創(chuàng)新活動設(shè)計使本次活動取得了圓滿的成功！,封印圣火,巴厘島海灘文明奇跡系列----沙雕,案例：SAP印尼巴厘島年會,環(huán)保系列---植樹節(jié)，播種希望,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,案例：2005卡夫公社樹忙，600人體驗活動,案例八：挑戰(zhàn)吉尼斯大型主題年會活動,中國惠普--建長城“眾志成城、掌握機(jī)會”年會,人眾人北京拓展訓(xùn)練學(xué)校為中國惠普ESG部門在怡生園拓展訓(xùn)練基地精心設(shè)

25、計的主題年會成功實施。人眾人根據(jù)此次年會的主題和客戶的具體要求做出了極其大膽的策劃—搭建長城。 “精彩、完美、激動”，惠普中國區(qū)總裁孫振耀先生特意為拓展的長城之杯題寫了這6字評語，此次活動得到惠普總裁的高度肯定，這是“拓展”的驕傲，也是HP ESG部門的驕傲！同時這也是人眾人以實際行動實現(xiàn) “專業(yè)品質(zhì)、卓越績效 ”的一次考驗和洗禮！,HP員工在親手搭建好的“壯觀”的長城前歡呼慶祝,激情樂章系列,“樂章”作為北京人眾人拓展

26、訓(xùn)練有限公司2003年最新獨立研發(fā)的體驗培訓(xùn)課程之一，將呈獻(xiàn)給新老客戶一份既震撼人心又賞心悅目的全新感受，同時將帶給參與者更多的思考。此活動氣勢非凡，給人們極強(qiáng)的震撼力，人眾人已經(jīng)為福特汽車、盛世長城國際廣告（實力傳媒），寶潔，UT斯達(dá)康，惠普，摩托羅拉等著名公司實施過此活動，均得到極高的認(rèn)可。10年5月，人眾人公司成功為華美地產(chǎn)公司2500人實施樂章項目。創(chuàng)造一項新的記錄！,共繪藍(lán)圖系列-A,案例九：公司家庭日嘉年華活動,,

27、家庭日活動 ——“六一兒童節(jié)”“中秋節(jié)”親子活動,07年的六一，人眾人策劃了一個別樣的兒童節(jié)Party，邀請了60余位客戶帶著他們的孩子，共同度過了一個“心手相連”的快樂兒童節(jié)！ 我們精心設(shè)計的“動畫片貼畫找朋友”、新穎獨特的“手模制作”、溫馨感人的“小手牽大手”活動樣樣別出心裁，都讓人眾人的大朋友、小朋友們感受到了獨特的快樂體驗！,曾幾何時,“六一”是我們心中最美好、最快樂的回憶，是童年時光最珍貴的禮物，是孩子們最期

28、盼的節(jié)日！時光荏苒，當(dāng)年的孩子都已長大成人，變成了爸爸、媽媽，如今也看著孩子如年少時的自己一樣，無限的期盼著這個快樂的節(jié)日!,,團(tuán)隊PK 以組建的一定人數(shù)團(tuán)隊(共6隊)為單位參加,達(dá)到要求的團(tuán)隊每人都將獲得相應(yīng)的點券獎勵,達(dá)不到要求的團(tuán)隊成員只能根據(jù)表現(xiàn)獲得1個鼓勵點券.,個人競賽\休閑娛樂以個人為單位參加,網(wǎng)球\籃球\乒乓球\游泳等,達(dá)到要求的個人將獲得相應(yīng)的點券獎勵,達(dá)不到要求的團(tuán)隊成員只能根據(jù)表現(xiàn)獲得相應(yīng)鼓勵點券