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文檔簡介
1、您的本次作業(yè)分數(shù)為：100分單選題1.【第01章】人力資源模式理論是由（）提出的，它指導管理人員如何充分滿足員工的經(jīng)濟需求。A比爾B雷蒙德邁勒斯C梅奧D懷特巴克正確答案:B單選題2.【第01章】人力資源管理作為一種新型的人員管理模式，它是建立在（）管理哲學的基礎之上。A經(jīng)驗主義B理性主義C效率至上D人本主義正確答案:D單選題3.【第01章】霍桑實驗研究結果使人事管理從科學管理轉向了對（）的研究。A工作行為B工作方式C人際關系D行為科學正
2、確答案:C單選題4.【第01章】（）是日本企業(yè)管理最突出也是最有爭議的政策。A終身雇傭制B年功序列制C重視通才的培養(yǎng)D注重在職培訓B人力資源流動，包括組織內(nèi)和組織外的流動C報酬制度D工作系統(tǒng)E員工影響正確答案:BCDE判斷題9.【第01章】美國企業(yè)的工資政策最重視公平和合理，不強調(diào)人與人之間的差異。正確錯誤正確答案:錯單選題10.【第02章】預測管理人員內(nèi)部供給的最簡單的方法是（）。A人力資源信息庫B馬爾可夫分析C管理能力清單D管理人員
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